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台股

鋼鐵股還會再漲一波?投資達人教你用「股價淨值比」算中鋼(2002)便宜價:●●元進場不猶豫

20211019編按:中鋼(2002)9月和第三季營收創高,然而近期股價疲弱,從9月中旬的40.05元一路下殺,10月13日最低點來到32.40元,一個月跌幅19%。然而,中鋼百萬股民先莫驚慌,《投資家日報》總監孫慶龍9月27日上廣播節目時曾談及,鋼鐵股最近修正較多,是因為鋼鐵人先前沖來沖去,上下起伏自然比較大。孫慶龍表示,投資要賺錢,一定是要「買低賣高」,一家公司即使基本面好,漲到昂貴價還是得做賣出,要等到便宜價再來買。孫慶龍看好中鋼將會有第二階段行情,但需要長時間,至少一、兩年去等待,因此趁著下殺行情,正是撿便宜的好時機。然而,重點是多少才算是便宜價呢?孫慶龍大方分享,以中鋼為例,這種鋼鐵股、原物料股,他個人習慣用「股價淨值比」來參考。「中鋼過去240天平均股價淨值比大約1.45倍,把這當作中間值,往上大約2倍左右的股價淨值比,就算是中鋼昂貴價,大約是44元。」孫慶龍認為,從財報分析的角度來看,當中鋼漲到44元以上就算是昂貴、甚至是瘋狂的價格。漲到昂貴自然需要修正,這波修正下來,要跌到多少錢才能讓他心動呢?孫慶龍透露,「以中鋼今年第二季的每股淨值再乘上1.45倍股價淨值比,大約就是32元左右,就會落在中鋼便宜價格。」孫慶龍最後提醒,即使看到一家好公司,也要買對價格,一定要等到便宜價再來思考進場時間。「等到32元以下我就不會有太多猶豫,就是一個非常好的進場價格。」為何孫慶龍認為這一波的原物料行情才剛走到一半,看好鋼鐵股有機會再有第二段行情?請看下文分析。本文原刊於2021年9月17日《投資家日報》

日期:2021-10-19

科技

臺灣產業大啖運動科技商機

疫情催化在宅運動風潮,東京奧運大量採用創新科技,科技不止讓運動更高、更快、更強,產生的多元運動服務與創新商業模式,正改變運動產業風貌!

日期:2021-10-18

科技

獨角獸 Gogoro 獲得高估值赴美上市 用 HaaS 優勢 直接搶進大聯盟

全球電池交換生態系統的技術領導者,也是台灣電動機車龍頭 Gogoro 即將以高達 23.5 億美金的企業價值(估值)在美國納斯達克(Nasdaq)上市,並將開始複製台灣市場的成功經驗至印度、中國大陸等海外市場,這當中最值得關注的,就是 Gogoro 成功打造出的 HaaS(硬體即服務,Hardware as a Service)商業模式。

日期:2021-10-18

國際總經

中國撤退實錄/「新文革管制」讓孫正義、山多利社長心驚:得評估願意被沒收多少再投資

「因為中國管制與壓力乃至新文革,外國企業只好斷念,從中國夢撤退,擔心成為世界製造強國的中國獵食其技術,個人資訊保護法只是為了大型科技企業的利益,更擔心中國掀起台海危機的風險,以及無法防止的房產泡沫崩潰。」這一連串的報導與分析,正是10/19出刊的日文版《新聞周刊》(Newsweek)封面故事,讓各界反應相當強烈,許多日本人在網路留言討論,認為有所遲疑的日本企業早該從中國認賠殺出,否則很難自保!

日期:2021-10-15

台股

獨家揭密台股10月魔咒:不要害怕台股正常的下跌,看好3大產業回攻萬七有撐

本文始刊於9月14日《投資家日報》

日期:2021-10-13

焦點新聞

職缺少薪水又低?中南部工作數7年成長逾50% 「他們」薪資都超越北部

中南部工作待遇真的不好嗎?常有網友指出,中南部職缺少、薪水低,生活也不比北部方便,許多人寧可當北漂族也不願回到中南部就業。不過,人力銀行調查發現,事實上,中南部的工作數7年來已成長超過50%,其中,中部工作數增加近7萬個、暴增67%;部分職業在中南部的薪資也高於北部。

日期:2021-10-12

政治社會

減低過度仰賴半導體產業的風險

作爲台灣的經濟後盾與外交利器,台灣半導體產業近來受到經濟學家、企業龍頭與戰略研究團隊的廣泛迴響,但是由於過度依靠王牌產業,台灣欠缺的出口多樣性、資源投入優先排序、務實客觀的長期市場優勢預測等,將讓經濟暴露於高度內外部風險之中。

日期:2021-10-12

理財

最夯投資關鍵字「ESG主題投資」,讓你掌握商機同時灌溉永續未來

要說近年來全球與台灣最熱的投資關鍵字非「ESG」莫屬,因為不論是全球暖化、極端氣候、環境污染,或是社會不均衡發展的現象,都嚴重威脅人類的未來,這也是為何近年來全球日益關心ESG議題的原因。

日期:2021-10-12

科技

華航貨運衝進全球前五大! 高星潢:先存活下來 才能有下一步

歷經疫情衝擊,全球航空業大洗牌,在旅客飛行意願最低落的時刻,華航善用貨機、客機載貨的優勢,在產業一片慘澹之際穩住陣腳。

日期:2021-10-07

職場

不想爆肝血汗換高薪?錯了!其實低薪的人才經常加班...邁向百萬年薪,你必須拋棄的3種「低薪腦袋」

就像近年有個說法:「有錢人跟你想的不一樣」,指出有兩種思維,一種是有錢人的思維,另一種是窮人的思維。同樣的,職場也存在兩種人:高薪思維的人,以及低薪思維的人。好,你現在明白了,拿低薪的原因不在於你不努力、不精進,而是有一個低薪的腦袋。那麼,你怎麼檢測自己是不是低薪腦袋?

日期:2021-10-07