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高層主管最新與熱門精選文章

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職場

鴨子永遠不會變老鷹

鴨子擅長划水,老鷹熱愛翱翔;如果硬是要鴨子振翅高飛,老鷹漫遊水中,那可是會適得其反。企業主在執行領導力時,首先得謹記別犯「送鴨子去老鷹學校」的謬誤,並試著找出每位員工與生俱來的天賦,千萬別委屈了部屬的長處,或高估了能力,讓他們在對的位置,做對的事!

日期:2008-06-12

金融

黃秀男放手做 台中銀獲利起飛

二年半前,台中銀還是中央存保隨時準備進駐接管的「列管對象」,二年半之後,獲利開出紅盤,逾放也順利降到二%以下。只要杜絕人情關說、外力介入,誰說台灣銀行業在貧瘠的土地上就注定沒有春天?

日期:2008-05-22

金融

我真想找曾國烈來當獨立董事!

「當時,每個人都在等著看我犯錯,包括政府、媒體,甚至是股東!」從一家體質羸弱的地區性小銀行,到成功溢價增資、發出十年來首見的股利,台灣銀行業總算出現第一家反轉向上的小銀行。台中銀發出綠芽,王朝璋也一吐悶了三年的怨氣!

日期:2008-05-22

職場

「馬上」讓肥佬黎爽 壹傳媒員工雞犬升天

馬英九勝選引爆財富效應,房地產價格一夜勁揚、投信公司順勢急推台股基金搶賺信心財。而最能直接感受這波財富效應的,除了投資、地產業者外,還有台灣《壹週刊》員工。

日期:2008-04-03

科技

群狼之首任正非 一出手就石破天驚

曾有華為員工形容:任正非對管理的天才領悟,來自於對人情世故、人心人性的深刻洞察,在他面前,你會覺得沒有必要隱藏什麼,因為那一切都是徒勞的。這段話充分顯現身為狼群之首的任正非,總能精準地替企業尋找方向。

日期:2006-11-16

金融

吳東亮併彰銀 只是不想再多付錢

台新金與彰銀一比一換股的消息引起市場軒然大波,其實,一向精打細算的吳東亮原本只是想放出風向球,試探外界對於對等合併模式的觀感;沒想到,外界把焦點全放在換股比例上,平白惹來市場、財政部乃至於立委諸公的質疑。

日期:2006-10-12

職場

沙賓法案的內控成本

編按:美國沙賓法案的影響愈來愈大,除了台商在美國掛牌的企業外,許多與美國企業有密切往來的大型代工廠,也必須配合相關規定,《今周刊》特邀請勤業眾信企業風險管理副總吳志洋,談台灣企業對這個法案應有的態度及因應方法。

日期:2006-09-21

職場

簡單活出更多生機

趨勢科技董事長張明正與文化長陳怡蓁,這對夫妻不僅是事業上的夥伴,近一年來,他們一起奉行「樂活」概念,更把「樂活」帶進企業的經營管理之中,得到意想不到的收穫。

日期:2006-08-17

傳產

徐旭東失敗的綠營人脈經營

自ETC競標開跑前,徐旭東就極力遊走綠營各方,最後勝出,一度風光;甚至也在社會各界質疑決標不公的聲浪中,遊說媒體高層,試圖消毒。豈料,原先穩操勝券的人脈經營,最後落得鏡花水月一場空。

日期:2006-08-10

金融風雲

開發金代總經理林軍涉嫌自肥內幕 P.44

一家工業銀行最重要的資產莫過於轉投資事業,五十萬名開發金控公司股東萬萬想不到,開發工銀仍大剌剌地把已跳票的公司,或者別家創投已當作「壁紙」的公司列在帳上。

日期:2003-03-27