是一種想親身參與台灣經濟奇蹟的企圖，是一股應該多做些什麼的動力，讓一位金融界大將決心改變。沒有科技背景、卻能出色地帶領台達電子，海英俊用「學習」讓改變後的人生新局更精采。
日期：2014-01-30
每年此時，還算懂得基本人情世故的公司，都會為員工們舉辦一場吃吃喝喝、俗稱尾牙的歡樂活動。而尾牙中的的壓軸，就是犒賞員工的抽獎禮物，而我發現這些人人有機會、各個沒把握的獎項，大約是以下幾類......
日期：2014-01-23
未來中國三四線近500個城市發展，將重現一二線城市發展歷史過程（2億人口湧向城市)，新的3.1億人口將湧向城市，百貨公司及購物中心形成的衣食住行育樂需求會大量湧現。
日期：2014-01-17
使用口罩的族群不分男女老幼，也不分職業類別。有的人為了防止髒空氣而戴口罩，有的為了隔離病源而戴，有的為阻擋灰塵而戴；然而就我所知，我們需要它的原因可不只如此，以下我就簡單列出幾個說明書上沒有的功能吧。
日期：2014-01-16
基本上，人類社會中所產生的不公不義、不明不白、不倫不類之事，大多都能在職場中被發揮得淋漓盡致，因此上班族肯定是受盡委屈的族類。而當這些委屈在體內經過轉換後，通常就會成為各種不同的怨氣......
日期：2014-01-09
企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
曾聽一位經歷過人生大風大浪的前輩說：「人生最可怕的事不是死亡，而是沒有希望。」我個人很認同這個看法，所以不斷為自己尋求希望，後來發現大夥心照不宣、約定俗成為自己帶來希望的方法，其實也很雷同......
日期：2014-01-02
大部分老闆都不夠萬能，也都愛逞能、不服輸且好面子，而當你發現他們錯得離譜而又實在忍不住想指正時，為了自己的前途，請千萬記得要把握以下幾個原則，雖不能保證你一定能功成身退，但至少不至於壯烈成仁。
日期：2013-12-26
