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餐飲最新與熱門精選文章

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政治社會

臺北市產業局「永續臺北好企機」計畫 擴大企業ESG創新行動影響力

今年,臺北市政府產業發展局持續推出「永續臺北好企機」計畫,號召中小企業加入ESG創新轉型行列,並發行的《Taipei SElect:ESG 錦囊妙計》,協助更多國內企業發掘ESG發展的「創新解方」,以期能在社會發揮更大的永續創新行動影響力。

日期:2024-11-11

政治社會

「永續臺北好企機- ESG轉型交流小聚」 號召中小企業、社會企業展現永續競爭力

北市府產業局於2024年推出「永續臺北好企機- ESG轉型交流小聚」,透過系列活動讓「永續臺北好企機」的中小企業與社企有更多相關議題的交流,以創造更大的永續影響力與商機。

日期:2024-11-11

政治社會

年輕人為何不再捧「鐵飯碗」?公務員報考率10年跌掉一半,專家分析關鍵原因:穩定不再是優勢

人口結構的改變及景氣與就業的情勢,一定程度地影響了公務人員報考人數的起伏變化。據考選部資料統計,公務員報考人數從2013年的14.6萬,巨幅下滑到2022年7.1萬,降幅高達51.25%,對此考選部也分析相關原因。

日期:2024-11-09

房地產

買家指名上億日圓豪宅 「台灣城」商機也升溫 地價年飆三成 台積熊本廠周邊房市直擊

台積電落腳日本熊本,當地房價應聲而漲,尤其廠區周邊漲勢更是驚人!但這波熱潮背後,似乎也暗藏了一些值得深思的現象。

日期:2024-11-06

傳產

FRIDAYS餐廳在美破產,代理商「開展餐飲」連賠2年,為何敢逆風登興櫃?董座自揭彈藥庫

代理TGI FRIDAYS、德州鮮切牛排的開展餐飲集團即將登錄興櫃,為什麼董事長邱泰翰敢在公司虧損時投入資本市場?

日期:2024-11-06

生活消費

拿坡里炸雞變三商炸雞!隔壁班「拿坡里披薩炸雞」崩潰:別好心幫改Google map店名「我們還在啦」

三商餐飲(7705)旗下的「拿坡里炸雞專賣店」,為重塑品牌形象,提升市場辨識度,全台12家11月1日正式更名為「三商炸雞」,不過由於「拿坡里披薩炸雞」、「拿坡里炸雞專賣店」之前品牌太相似,導致不少消費者誤會還是不斷在Google地圖幫「拿坡里披薩炸雞」改店名,讓「拿坡里披薩炸雞」小編在臉書粉絲團特別發文,拜託大家不要再幫忙改店名了「我們還在啦」。而「三商炸雞」也自即日起至11月19日,祭出限時19天「買6塊炸雞桶送6塊咔啦腿排桶」優惠,特價333元,等於平均每塊炸雞不到28元。

日期:2024-11-05

台股

4檔最新股票抽籤/全家餐飲中了價差4萬多、這檔半導體新兵「抽到賺5.8萬」!另2檔給小甜頭

本周股票抽籤又來了,股民趕快來試試手氣,這次有4檔可以抽抽樂,分別是全家餐飲(7708)、銳澤(7703)、合晶(6182)、浩鼎(4174),值得注意的是客戶有台積電(2330)、美光等大廠的銳澤,以承銷價120元,前一日收盤價為178.5元來算,中籤者可望賺進5.85萬元。而另一檔全家餐飲也是頗有賺頭,旗下品牌包含大戶屋、沃克牛排、bb.q CHICKEN、IKIGAI燒肉,此次以每股72元承銷價上櫃,以前一日收盤價118.5元來算,中籤者潛在獲利空間有4.65萬元。

日期:2024-11-05

國際總經

美式餐廳TGI Friday's聲請破產!台灣分店開不開?代理商籲別擔心一張聲明稿解釋「授權範圍」

知名連鎖美式餐廳「TGI Friday's」傳出因為先前受到新冠疫情衝擊,加上通膨因素降低民眾外食的頻率,導致業績一直無法起色,近期面臨嚴重財務危機。美國總部11/3正式向法院提出「聲請破產保護」,震驚美國餐飲業界。而台灣代理商開展餐飲集團11/4發出聲明強調,台灣TGI FRIDAYS營業狀況一切正常,不會受任何影響。

日期:2024-11-04

科技

為歡聚而誕生的金色三麥 用智慧聯盟共好雲服務翻轉餐飲業困境

通膨與缺工問題延燒,讓疫後面臨報復性消費的餐飲業,加速推動數位轉型腳步。為歡聚而誕生的餐酒集團金色三麥,回應餐飲產業價值鏈需求,串聯上、中、下游業者,建構智慧食材採購、智慧評等會員與智慧聯盟共好三大餐飲雲端數據服務,以數據共享為基礎,優化餐飲鏈協作,提升上游供應商備貨調度效率、精準控管集團品牌通路翻桌率與商機、蒐集分析消費社群輿情與趨勢優化源頭管理,以共好共享精神翻轉餐飲業困境。

日期:2024-10-31

政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30