你的薪水多久沒調整？調查顯示，有將近9成的上班族超過一年以上未被調薪，平均被「凍漲」4年，創下9年新高；去年上班族整體平均薪資37213元，較前一年整體薪資減幅1.57%，創下近5年來首度下滑。專家建議，若想調升薪資或升遷，不能只看KPI達成率，還可掌握「5G（ㄐㄧ）」策略。
日期：2022-02-21
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日期：2022-02-19
「今天聽一位人資主管說，她們公司總人數1600人，在周一上班日就收到超過250份離職單，讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安，2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒，企業為了找人才，已經主動調整高階主管薪資，累積達到3~4成，這是他從見過的調薪幅度。他判斷，台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮，「在未來10年滾動式累積，員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」
日期：2022-02-18
兩年，從零成長到兩百部智慧販賣機，技術精進開發到第四代的智販機，四大超商、大型量販賣場都邀請合作進駐，好食機科技贏的策略是什麼？又如何挑戰二○二二年上千部智販機布局甚至揮師北美的目標？
日期：2022-02-17
不同於一般自動販賣機，這部造型吸睛的格櫃式智慧販賣機一字排開，販售多種熱騰騰葷、素美食餐盒，讓消費者在短短十幾秒內購買完畢，上百個置放格子櫃的餐盒，在午餐時段以不到一小時速度銷售完畢。
日期：2022-02-17
發跡自台中的「HUN混」餐飲集團，旗下健康餐盒新品牌「杉SHAN」，首度插旗台北，主打線上點餐、多種配料自行搭配，瞄準上班族客群。而帶領品牌前進的HUN混執行長陳詠翔，不僅是餐飲經驗近乎0的7年級生，更自曝不太會煮飯，創業契機純粹只是「愛吃」。
日期：2022-02-17
Covid-19肺炎疫情延燒至今超過兩年，台灣成功防疫也躍上各國新聞媒體，但就在2021年5月萬華群聚爆發的疫情後，全台立刻從5月15日至7月27日，進入共74天的三級警戒，各行各業都受到了程度不一的影響，尤其是餐飲零售業的消費降幅，更是創下歷史新低。但是台灣不會被打敗！一起來看看台灣到底是如何逆轉勝！
日期：2022-02-17
「我19歲那年思考過，我大概不會結婚，或是很晚婚；到了29歲適婚年齡後，我便想著，那等我老了，誰來照顧我呢？從那刻起，我便計畫『退休』這件事。」個性獨立積極的粉圓妹，在43歲「開除」老闆，如今5字頭的她，其實已經退休了8年。
日期：2022-02-17
一場疫情讓全球交流停滯，隨著各國陸續大解封，指揮中心也打算逐步鬆綁邊境政策。面對期待已久的商務交流，科技、傳產與服務業，又是如何看待跟迎戰？
日期：2022-02-16
