(今周刊1425)一場地震，震出台灣特有的半導體供應鏈彈性與拚勁，也是台灣身為半導體製造強國的重要底蘊。隨著先進製程的發展，以及AI巨浪帶出的晶片客製化趨勢，半導體供應鏈的台灣本土軍團，儼然是當前資本市場最具亮度的族群。
日期：2024-04-10
今周刊編按：準總統賴清德首波內閣名單將在周三(4/10)公佈，內定行政院長為卓榮泰、副院長鄭麗君、祕書長龔明鑫，總統府祕書長為前屏東市長潘孟安、民進黨祕書長為內政部長林右昌。另外，外傳國安會秘書長顧立雄將轉任國防部長，可望成為台灣史上第7位文人國防部長。顧立雄從立委到黨產會主委，金管會主委到國安會秘書長，可以說是跨領域的閣員，他展現律師特質，擔任金管會主委時進行金融改革，任職黨產會主委俐落追討國民黨黨產，而擔任國安會秘書長後，則是鮮少出現媒體前，但各項重大軍事涉外工作，都有他的身影。針對新任部長人選，國防部表示，作為政府整體國安團隊一員，會依據國家政策持續落實建軍備戰目標，對人事調整沒有評論。目前傳出內閣名單：閣揆：卓榮泰副閣揆：鄭麗君政院秘書長：龔明鑫政院發言人：陳世凱總統府秘書長：潘孟安民進黨秘書長：林右昌國安會秘書長：吳釗燮國防部長：顧立雄國安局長：蔡明彥
日期：2024-04-09
準總統賴清德傳將於4/12（五）宣布內閣人事，其中「報派」「行政院三長」（行政院長、副院長、秘書長），分別為民進黨前黨主席卓榮泰、新境界文教基金會董事長鄭麗君以及國發會主委龔明鑫。「大師兄」卓榮泰黨、政資歷完整且身段柔軟、個性圓融，與賴清德有高度互信與默契，在國會呈三足鼎立且藍白過半數局勢下，以期能發揮為賴推動的政策辯護，同時也要能與立法院維持順暢溝通。鄭麗君於競選期間擔任國政顧問團召集人，統籌專家學者們規劃賴的競選政見，展示出跨部會、跨領域政策能力；龔明鑫為財經學者出身，在蔡政府期間擔綱綠營「財經軍師」角色，也是近年多項重要財經政策的幕後推手。面對藍、白國會席次過半艱鉅的執政挑戰，賴清德富有理念與政策想法且個性「擇善固執」，且對做事、用人高度講究信任感。如今傳出的行政院三長人選，分別擔綱了政治、文化、財經三大領域，三人兩大共通點為「個性溫和」、「身段柔軟」，料能在賴政府初期，發揮「內外調和鼎鼐」、「政策說明辯護」的功能。
日期：2024-04-09
大同日前天價處分芙蓉大樓，創下台灣2019年以來第二成交高價，瑞普萊坊副總暨投資部主管吳紘緒表示，至少可以申請到高達650~670％的容積率進行改建，換算未來每坪售價上看250萬元。
日期：2024-04-08
主持人黃子佼2023年6月被揭發#MeToo醜聞，拍影片認錯道歉，離開演藝圈後，近日因持有7部未成年少女不雅片，被檢方判緩起訴處分，震驚全台。而揭發黃子佼性騷的吹哨者Zofia，日前幫「K小姐」發文指控黃子佼性侵，而老婆孟耿如則關閉所有社群媒體。對此，筆名為翁達瑞的旅美教授陳時奮表示在臉書表示，美加都有「幼童色情罪」。就算只購買、持有、或散發幼童色情影像，輕易就有5年以上的徒刑。他指出，若黃子佼住在美加，「他會被關到頭髮花白」。因為涉及的影片來自偷拍，刑期會被加重。除了黃子佼之外，偷拍與販賣女童色情片的人也跑不掉。藝人賈永婕在臉書表示，黃子佼應該很慶幸生在台灣，如果在美國犯下傳播或持有child pornography 是聯邦重罪，「FBI幹員全副武裝到家?拎回去，然後手腳上銬收監」，她認為，台灣司法對此類案件太過寬容，應該重新檢討案例，從重量刑。
日期：2024-04-08
中國恒大 （3333）遭爆料，其核心附屬公司恒大地產，以至創辦人許家印等遭中證監指斥「做假帳」，涉在2019年、2020年虛增收入逾5,600億元人民幣；恒大地產因而被罰款42億元人民幣，許家印則遭終身禁入證券市場。
日期：2024-04-08
近期台越工商合作發展協會為協助企業拓展商機，特別邀請日本與越南友會來訪共同搭建「日台合作、前進越南」的國際產業合作平台，已於今(113)年3月26至3月29日間，安排日本與越南友會來台，與台灣企業參訪交流增加合作意願。
日期：2024-04-08
上周去日本東京參加台北市電腦公會（TCA）主辦的台灣半導體日論壇，也做了幾場日文版新書「TSMC推動世界的秘密」的演講及專訪。有日本媒體採訪我，問我關於台積電創辦人張忠謀及總裁魏哲家領導風格的比較，還希望我透露一些關於魏哲家的小故事。
日期：2024-04-08
單身焦慮年齡下修？古人說「三十而立」，成家立業買房生子向來是「而立」與否指標。但現今社會，因薪資停滯不前、房價高漲等等種種大環境因素，讓許多初出社會的年輕族群提早擔憂成婚事宜，坊間就有業者創立年輕化交友平台「約約伴」，要為現代人找伴提出解決方案。
日期：2024-04-08
歐洲最具影響力的管理大師之一佛瑞蒙德‧馬利克（Fredmund Malik）曾在著作《管理的本質》（Managing Performing Living）中指出，有效的管理應該具備原則、任務、工具、責任等四個關鍵要素。近年來，由 Google、LinkedIn、Uber 等知名企業驗證有效的 OKR（Objectives & Key Results，目標與關鍵成果法），是廣受創業者、新創採用的管理方法之一，主要的原因，便在於 OKR 具備專注投入優先要務、工作成果可被量化、工作目標與企業願景直接結合、公開透明促進團隊合作、雙向溝通重視團隊或個人自主性等特色，能在面對快速變化的商業環境時，迅速找到因應之道。
日期：2024-04-06
