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國際總經

油價漲勢的「邪惡第五波」來臨?

油價狂漲趨勢何時才會趨緩?當油價每桶上看二○○美元的機率越來越高之際,令人心驚膽戰背離的訊息也不斷出現。在供給無法提升的狀況下,專家預期未來「需求急凍」的狀況也將出現……

日期:2008-05-29

科技

論海星組織——兼談金益鼎(8390)

台灣中小企業就像海星組織,利用模組方式,企業常態能以小量資金與簡單管理,締造快速成長,造就出企業應變的靈活度及彈性。

日期:2008-05-22

藝文風尚

挑選女性單車、配件大祕訣

女性因身型與男性不同,挑車得依據自己身型,再根據自己需求,才能挑輛適合自己且好駕馭的單車;而單車裝備除了注意安全,女性單車配件不僅功能一應俱全,外型更是討喜多元。

日期:2008-04-24

台股

清明時節雨紛紛

外部問題解決了,台股仍無法一帆風順到萬點,因為油電價格一次調足,股價總要反映一下;還有去年高點九千八百點待克服,才能確定這波多頭的漲幅。

日期:2008-04-10

生活消費

長尾商品 讓企業立足久遠

長尾理論的來臨,將改變企業行銷與生產的思惟,帶動另一波商業勢力的消長。暢銷商品帶來的利潤越來越薄;長尾商品則可能積少成多,累積龐大商機。因此,惟有充分利用長尾理論的人,才可能在未來商場上呼風喚雨。

日期:2006-09-28

傳產

品牌價值

「台灣股市」有最具競爭力的製造廠,最靈活的企業策略,還有政治風險折價最高的市場。競爭力累積很難,可是問題解決很快,這就是台股超額利潤所在。投資人該有自己的品牌觀,不然就應了B牌老闆說「台灣人不懂品牌」。

日期:2006-08-31

台股

威盛:短線止跌反彈有望 P.96

日期:2002-05-23

職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15