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領導者最新與熱門精選文章

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科技

家登 獨門技術讓英特爾投資一○%

八月全球股災,不過接下來仍有多檔企業陸續掛牌,其中擁有一一○件半導體傳載專利的家登,繳出五年平均毛利率近五成、股東權益報酬率二三%的佳績,後續表現值得投資人關注。

日期:2011-09-01

理財

呆薪族第3戒:不看報、不看書—可攜式的知識才是真財富

猶太人教育小孩會直接告訴他,「世界是如何運作的」,他說:「如果你喜歡玩,就需要去賺取自由的時間,而這需要良好的教育和學業成績。然後你可以找到很好的工作、賺很多錢,等賺到錢之後,才有更多的時間去玩昂貴的玩具。這種道理聽起來簡單,卻很實際。

日期:2011-08-31

職場

放手 創造雙贏的開始

管理階層擔心授權後,無法直接掌握全局,但只要指引得當,就能開發潛能,形成信任,更容易完成領導者的任務。

日期:2011-08-25

房地產

中資樂當外資 政府「房」不勝防

開放陸客自由行近二個月,台灣建商期盼的陸客買房商機在哪裡?過去九年,陸客經由正式管道來台買屋的官方數字總和僅四十五戶。其實陸客早已化身外資,悄悄布局台灣房市。

日期:2011-08-25

情感關係

香港女首富 何超瓊:富二代最大的挑戰是做自己

今年六月,由美國博弈產業龍頭美高梅(MGM)與澳門賭王何鴻燊女兒何超瓊合資的美高梅中國在香港上市,何超瓊身價因而三級跳越過1000億元新台幣大關,成為香港女首富。這位女首富接受《今周刊》獨家專訪,暢談自己的成長之路。

日期:2011-08-18

職場

內向者也可以是好領導

員工在外向領導者影響下,大多會靜觀其變或聽從配合,但在內向領導人下面工作,比較有機會發展由下而上的主動積極行動。

日期:2011-08-18

職場

釀成台塑危機的「當責問題」

連續的工安事件,讓台塑神話再次破滅,原因在哪?其他企業又該如何預防、修補自己的企業問題?及早處理企業內部的「當責問題」,才能避免台塑的命運……

日期:2011-08-11

職場

有效指正是用講的 不是用罵的—你的話對部屬有多重要?

當部屬表現不好,要怎麼說才不會傷害彼此關係,又能同時提供建議呢?面對不同種類的部屬,要用什麼方式溝通,才能提升工作效率,凝聚團隊向心力?

日期:2011-08-05

職場

台塑危機 王文淵要解決的三大盲點

六輕大火,燒垮半世紀的台塑神話!面對這一年來頻傳的工安意外,王文淵唯一的人事大動作,竟是聘請石化門外漢──前消防署長黃季敏,出任麥寮廠區總廠長。六輕需要的是防火而不是救火,王文淵的離譜安排,也難怪六輕大火燒不完。

日期:2011-08-04

傳產

服務「一」的人本企業

星巴克在造成功的關鍵為數字『一』:每次只為一名顧客、一杯咖啡、一個夥伴或是一次體驗,強調以『一』為核心的人本企業。

日期:2011-07-28