領導力最新與熱門精選文章

百年企業的心法

日期：2012-03-22

讓你的同事成為林書豪

擁有像林書豪那樣的業務人員、主管是可能的，只要了解林書豪的特質，朝這方向去培訓他們就對了。

日期：2012-03-15

面對一堆人老是不自在？—善用自身特質 內向也能變社交高手

對生性內向的人來說，參加處處是陌生人的社交場合，簡直就是一場噩夢。為了避免活動前與陌生人寒喧，你可能會刻意晚半小時到，但馬上的，來自四面八方的陌生臉孔與話題，馬上就讓你無所適從。

日期：2011-10-14

冒險創新 發揚生命價值的領導人

『正向大T人格者』喜歡極限運動、藝術以及冒險創業，他們會從身體或心理的活懂中，獲得刺激的『心流』感受。

日期：2011-09-15

放手 創造雙贏的開始

管理階層擔心授權後，無法直接掌握全局，但只要指引得當，就能開發潛能，形成信任，更容易完成領導者的任務。

日期：2011-08-25

想達到目標？現在就開始

「就一天而已嘛，有什麼關係呢？」你是否經常對自己的目標說這句話？雖然延遲一天並不是很糟糕的事，但那一天永遠不只是一天。實現「看得到的未來」，破解不斷拖延的根源吧！

日期：2011-07-28

李明元：熱血是推動夢想的引擎

據統計，在台灣，曾在麥當勞打工或正職的「麥胞」超過二十萬人；麥當勞培養的人才更獲得不少企業主青睞。本期今周論壇，台灣麥當勞總裁李明元分享如何培養服務業人才的關鍵六力。

日期：2011-06-02

最怕只會作秀的上司

職場上遇到作秀上司，最怕得配合演出收拾爛攤子，偏偏組織裡這種人多得是，只好等待他們露出破綻的那一天。

日期：2011-04-28

面試考題解密四大金控老闆最想要的人

景氣復甦，正值畢業季，各家金控積極搶人，今年更堪是ＭＡ（儲備幹部）爭霸戰，《今周刊》調查國內四大金控老闆的觀點，整理出最適任儲備幹部的特質以及精采的考古題，有助於求職者過關斬將。

日期：2011-03-24

快速升息是亞洲國家唯一解套方法

一九七○年代，通貨膨脹席捲了美國，造成經濟停滯。如今，這個悲劇可能在亞洲新興國家上演！《今周刊》獨家取得摩根士丹利亞洲區主席史蒂芬‧羅奇對亞洲應戰通膨所下的處方箋。他指出，亞洲國家若遲遲不升息，將會有可怕的後果。

日期：2011-02-17