“我的問題是沒有夢想，沒有目標，沒有熱忱，該怎麼辦？ ” 這個問題糾纏了我非常多年，從我開始做教育訓練培訓至今，這是時常會在各社交媒體及郵箱出現的問題。 看了很多書籍及培訓視頻，直到本週二看到一篇由美國著名作家 Mel Robbins，開啟了我對這個問題的另一個種解答。她說沒有夢想的人其實不是因為沒有或尋找不到夢想，其實大多數的人是因為從小的觀念灌輸和影響導致不敢想。你沒夢想，還是不敢夢想？
日期：2017-05-25
這10年來我看到了企業培訓的轉變，也同時發現企業教育培訓機構的改變，推動這些變化的不是什麼新的經營理念及管理模式，而是資訊媒體的成熟化發展。
日期：2017-05-18
我個人相信每一個人都不會嫌棄自己有太多的自信，有更多的人認為自己的自信不足。其實自信是個很微妙的特質，需要發揮到恰到好處即可，因為自信及自負只有一線之隔。自信與自負有什麼差別呢？自信是一種狀態，一種相信自己的能力及判斷的感覺，自負就是自信加上了自滿，認為自己特別了不起不需要繼續學習的狀態。我始終相信自信不是一種天分，是後天培養的思維習慣。我身邊很多人都希望能提高自己的自信，所以本周與大家一起分享如何提高自己的自信。
日期：2017-04-20
最近認識了一些新朋友，其中有一些是同業，我們不約而同的就聊起自己創業的過程，如何成為更棒的講師及教練，幫助更多的人。我們每一個人都希望能幫助更多的人創造更好的生活，但是我們身為教練的定位是什麼呢？
日期：2017-03-31
開會這種活動，就是要做決策；一個無能往決策逼近的聚會，不能稱作會議。台灣落入「會議誤國」的現況，有三個互為因果的要素，首當其衝就是領導力不足！
日期：2017-03-09
我們都認為未來充滿無限可能，卻忽略：所有的經驗其實是萬千種可能性的其中一種。於是，我們經常從過去的事件累積經驗，但實際上卻是錯的經驗。
日期：2017-03-09
創業，還是在公司找一份安定的工作才是最好的呢？這個問題我相信很多人在心目中曾經這樣重複問自己，因為很多在社會中被認定為成功者都是因為創業成功成為富豪的人，漸漸的，他們對社會的貢獻已經不被認為是成功的指標之一。
日期：2017-03-09
