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科技

磨劍4千天,迎液冷散熱10倍成長!一場生死車禍成創業契機、雙鴻董座:後面有隻狼,不努力會死

過去11年,雙鴻科技董事長林育申不放棄研發「液冷」散熱系統,每年投入5000萬元至1億元,約占公司毛利額10%至15%的研發費用,持續這樣「打水漂」,等待市場成熟,終於讓他成為今日AI時代的關鍵要角。

日期:2024-11-20

科技

輝達AI伺服器商機來了!台灣組裝、零組件廠搶7500億大餅 GB200機櫃悍將

(今周刊1457)生成式AI開啟的加速運算時代,在輝達推出新一代超級晶片組GB200後迎來新一波高峰,也帶動AI伺服器整櫃銷售潮,GB200機櫃商機上看3兆新台幣,其中,扣除輝達晶片家族占據的7成5,另外2成5、約當7500億元大餅,台灣各大零組件與組裝廠,已摩拳擦掌準備大快朵頤。

日期:2024-11-20

政治社會

2025(114年)行事曆搶先看…2025年過年放9天!3天以上連假6個、請假攻略必看:狂休13天

2024年剩1個多月了,大家準備要排明年2025年的休假嗎?先了解明年過年是幾月幾號!行政院人事行政總處(人事總處)公布最新2025年行事曆,民眾可以準備定2025年寒假、過年機票,安排旅遊去!114年3日以上連假(併同例假日)有6個,分別是農曆春節假期(9日)、和平紀念日(3日)、兒童節及民族掃墓節(4日)、端午節(3日)、中秋節(3日)及國慶日(3日)等,補班日只有1天,為2/8(六)。人事總處表示,行政院業核定114年(西元2025年)政府行政機關辦公日曆表,總放假日數115日,為何2023年是116天,而2025年又只有115天?人事總處解釋,放假天數不同與平年和潤年的安排、元旦及12月31日落在週六或週日有關,但該放的假不會被吃掉。值得注意的是 ,2025年中秋節跟國慶日相當接近,民眾可以考慮中間請假3天,變成1個9天的連假 !看完2025年連假日後,準備好明年排假了吧!(原文刊載於5/28,更新時間為11/14)

日期:2024-11-18

科技

迎向太陽光電新紀元 工研院攜手產學研點亮淨零綠能新未來

淨零永續成為全球顯學,太陽光電是臺灣實現能源自主的關鍵。工業技術研究院日前舉辦「二○二四沙崙綠能國際論壇暨成果展」,針對新世代太陽光電、前瞻光電材料與電網管理等議題,邀請國內外專家進行交流分享,場外同步實體展示展品與場域導覽,探討臺灣發展太陽光電新機會,創造促成國內外綠能產學研合作商機,攜手迎向太陽能光電新紀元。

日期:2024-11-07

政治社會

鐵腕查弊〉保障綠能業者 檢察總長提制度面三建議 邢泰釗談那些「不好處理」的事

(今周刊1455)六月以來,最高檢察署聯手調查局、廉政署強力肅貪,讓多起綠能弊案浮上枱面。檢察總長邢泰釗接受《今周刊》專訪,不只談檢方的偵辦觀察,也對制度改革提出建言。

日期:2024-11-06

政治社會

米其林羊肉爐被爆「肉塊長蛆」,像「芝麻海」超駭人…業者轟不實爆料:不道歉就告,發文者:交警方調查

獲得米其林指南推薦的台南羊肉名店「王家燻羊肉」,近日遭網友爆料,指出11月1日購買12份羊肉爐分送朋友,結果朋友在食用的過程中,發現「羊肉塊有長蛆蟲」。但實際致電店家,店家不承認是自家羊肉,沒有想改進也不道歉,態度十分不好。隨著照片出爐,可見到羊肉上出現宛若「芝麻海」般的白色蛆蟲,令人感到怵目驚心。但業者則認為是網友不實爆料,要求公開道歉,否則將提告。

日期:2024-11-05

國際總經

美總統大選日「美股3情境推演」:第一套劇本標普500兩個月上漲機率近8成!「這商品」百分百最佳選項

本周全球最關注的兩件事,聚焦美國總統大選將在美國時間周二(5日)投票及聯準會(Fed)7日晚間(台北時間8日清晨)發布利率決策,兩者均會牽動台灣及全球總體經濟與股匯債市。

日期:2024-11-03

科技

為歡聚而誕生的金色三麥 用智慧聯盟共好雲服務翻轉餐飲業困境

通膨與缺工問題延燒,讓疫後面臨報復性消費的餐飲業,加速推動數位轉型腳步。為歡聚而誕生的餐酒集團金色三麥,回應餐飲產業價值鏈需求,串聯上、中、下游業者,建構智慧食材採購、智慧評等會員與智慧聯盟共好三大餐飲雲端數據服務,以數據共享為基礎,優化餐飲鏈協作,提升上游供應商備貨調度效率、精準控管集團品牌通路翻桌率與商機、蒐集分析消費社群輿情與趨勢優化源頭管理,以共好共享精神翻轉餐飲業困境。

日期:2024-10-31

政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30

政治社會

胡婉玲接中央社社長,明董事會人事案將通過!在民視耕耘27年,離開前曾提「不是我的選擇」

資深媒體人、前民視新聞傳播群副總經理胡婉玲9月去職,並在社群上透露「離開,並不是我的選擇、但情非得已,面對逆境,還是該樂觀以對!」言下之意充滿無奈,去職原因也引發外界揣測。如今傳出新職務,她將接任中央社社長一職,中央社週三(10/30)召開董事會,將會通過此人事案。

日期:2024-10-29