一身招牌黑皮衣加上滿頭白髮，是大部分人對輝達(Nvidia)執行長黃仁勳的深刻印象。有民眾好奇，黃仁勳頻繁出現在公共場合，為何不把頭髮染黑？不少人認為「白髮反而有霸氣」，甚至說：「錢代表一切，頭髮不重要」。黃仁勳出席COMPUTEX台北國際電腦展，被問到為什麼頭髮這麼白？他自嘲有2個原因：「第一是因為我老了，第二是因為我很熱愛工作、很享受工作」。
日期：2024-06-04
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳宣布將在5年內在台灣建設計中心，開出1000個職缺，還說「正在找地點蓋總部」。有網友認為，自學也可以當軟體工程師，不一定要拼命考研究所，「還不如大學爽玩四年」，真是這樣嗎？人力銀行指出，想進入大型科技企業，都以研究所學歷為基本門檻，該名網友的想法，恐怕在第1關就會被刷掉了，加上取得研究所文憑，薪資可以相差4.7萬之多，「洗研」已經是科技人普遍的共同思維。
日期：2024-06-04
近年世界各地戰亂、天災頻仍，導致居民流離失所，難民人口如今已逼近1.1億人，其中更有多達四成是無辜的孩子。因此，台灣世界展望會將2024年第35屆「飢餓三十」人道救援行動主題訂為「搶救奮力生存的孩子」。台灣世界展望會特別在周二（6/4），亦即聯合國訂定的「受侵略的無辜兒童日」召開記者會，邀請今年「飢餓三十」代言人陳庭妮出席，分享其探訪台灣中部生命小鬥士「小閔」，以及前往孟加拉科東南方「克斯巴扎爾」難民營，感受百萬羅興亞人在當地艱困的生活。台灣世界展望會會長李紹齡表示，不管是氣候變遷、戰火或突發災難，甚至是通膨，都會帶來難民問題，每個危機最大的受害者，就是最脆弱的孩子 。她表示，每一年大家都響應攜手幫助更多孩子，但她仍祈禱，明年不再有「飢餓三十」這樣記者會。
日期：2024-06-04
護國神山台積電（2330）在週二舉行113年股東常會，在股東常會後，由董事長及總裁魏哲家獨挑大樑舉行記者會，這也是他首度以此新身份接受媒體提問，以下為40分鐘記者會上的重點問答。
日期：2024-06-04
超微董事長暨執行長蘇姿丰（Lisa Su）於周二（4日）下午，親自造訪廣達（2382）旗下雲達科技（QCT）在Computex（台北國際電腦展）的自家展間，聽取雲達說明對超微伺服器生產的產品，也與廣達副董事長梁次震、雲達科技總經理楊麒令同台。蘇姿丰致詞時表示，與廣達集團及雲達科技合作，從2016~2017年就開始了，每一代的超微伺服器廣達（雲達）都有參與，她也特別謝謝雲達工程團隊，「把我們的產品做得這麼好看」。
日期：2024-06-04
鴻海集團（2317）於周二（4日）在Computex 2024（台北國際電腦展）宣布，將攜手輝達（Nvidia）以超級晶片GB200伺服器為核心，在高雄建置先進算力中心，驅動集團三大平台（智慧製造、智慧EV、智慧城市）。鴻海身為輝達在AI伺服器的最大供應商，也是最重要的合作夥伴，雙方將持續深化在AI、電動車、智慧工廠、機器人、智慧城市等多領域合作。
日期：2024-06-04
「上層發酵」的誕生與成長，是一個充滿創新思維和靈活經營的故事。這個品牌於2017年創立，起初專注於精釀啤酒市場，隨著時間推移，不斷擴展服務範圍，逐漸成為一個多元化、充滿活力的酒類品牌。
日期：2024-06-04
輝達(Nvidia)執行長黃仁勳在Computex(台北國際電腦展)專題的演講，再度掀起一股「老黃旋風」。週一(6/3)晚間黃仁勳在台北知名「吉品海鮮餐廳」宴請輝達員工，餐敘結束後接受媒體訪問時指出，「未來5年內，NVIDIA將設立一個非常大的研發設計中心，雇用至少1000名工程師，我們正在尋找一個地點蓋總部」，消息曝光後引發熱議。此外，黃仁勳演講時點名17所與輝達合作大學，被媒體問到有許多學生未來想去輝達工作，黃仁勳笑回：「That's great!（那很好啊）」，也說希望應徵者具備樂觀、喜歡和別人合作等人格特質。「輝達需要很多人才，包括商業、行銷等，因此希望學生具備樂觀、喜歡和別人合作、喜歡做出改變、投入工作等人格特質」。
日期：2024-06-04
護國神山台積電（2330）週二(6/4)舉行113年股東常會，這是董事長劉德音主持的最後一場股東會，在新竹國賓飯店股東會現場，吸引滿座的股東參與，現場擠進逾350名股東。在股東會開始前5分鐘，董事會成員就在劉德音的帶領下，魚貫進入會場主舞台，台下股東主動響起掌聲，劉德音則向股東微笑、揮手致意。
日期：2024-06-04
聰明主婦在他的第一本著作《盤點致富》中分享，在覺察中我們除了想要得到解決方案外，更重要的是自身對於財務掌控的力量與彈性。接下來他想跟讀者分享，在日常生活中難以覺察的「金錢投資陷阱」。
日期：2024-06-04
