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電支最新與熱門精選文章

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科技

今周重磅》鴻海法說會來了!GB200何時出貨、股價真能上300…不到1年就上市,LINE Pay有多強?

鴻海(2317)本周四(11/14)將召開法說會,由於最強AI伺服器GB200可望在今年底出貨,投資人都期待將如何貢獻營收。年初才興櫃的LINE Pay,轉眼就準備上市。在台灣每2人就有1人使用LINE Pay,這家最強行動支付業者準備跨入台灣資本市場,會再掀起何種旋風?1、鴻海法說會來了!GB200何時貢獻營收?2、年初才興櫃、不到1年就上市!最強行動支付LINE Pay3、COP29開幕 川普勝選…全球氣候變遷應對蒙陰影

日期:2024-11-11

生活消費

台新「回饋神卡」又縮水!GoGo卡「這天起」掰了Line Pay、Flygo取消加油優惠…雙狗卡異動快看

擁有百萬持卡人的台新GoGo與FlyGo信用卡(被譽為是雙狗卡)曾被封為「現金回饋神卡」,才在今年5月打破過往主打即期現金回饋的好康,改用點數回饋;如今又傳出卡友權益大縮水,除了調降回饋%數,也移除熱門行動支付LINE Pay,消息一出震驚許多卡友,崩潰直呼「權益被拔走真的太哭了,看來要剪卡」。

日期:2024-10-17

生活消費

電子支付帳戶也能當薪轉戶?全盈+PAY還能讓小錢滾大錢!開證券戶交易1筆,拿全家10萬點Fa點

全盈+PAY去年首創「電支薪轉」獨家服務,運用電子支付帳戶作為企業員工薪轉帳戶,並具備「無員工數門檻、2步驟預約撥薪、3分鐘快速開戶」 特色,業主僅需透過全盈+PAY APP申辦,即可使用現有公司帳戶發薪,不需再跑實體銀行開立企業撥款專戶。全盈+PAY「電支薪轉」服務上線一年,已有逾30家連鎖品牌加盟門市、獨立商戶使用全盈+PAY薪資代發服務。

日期:2024-09-12

國際總經

移民二代挑戰當美國首位女總統!賀錦麗「關鍵一役」能突破政壇天花板?這群人將成選戰利器

今周刊編按:美國民主黨總統候選人賀錦麗(Kamala Harris),8月6日公布其副手人選,確定由現年60歲的明尼蘇達州州長華茲(Tim Walz)出線。綜合外媒報導指出,有專家分析,華茲是高中老師出身,也曾當過美式足球教練,形象正直、親民,除了能拉攏新世代的選票外,也可以拉到農村地區的白人選票。

日期:2024-08-07

國際總經

UNIQLO中國3年內要關150家店!「平價替代品」策略失靈 優衣庫調整中國方針大戰宿敵ZARA

旗下有優衣庫的迅銷公司,近年來在中國市場業績大幅成長,不過這一年來業績表現不佳。儘管長期而言仍看好中國,3年內將先調整步伐,未來仍將以展店3千家為目標。

日期:2024-08-06

金融

「街口小霸王」胡亦嘉出手買銀行!默默進場3年變瑞興銀第3大股東,業界認聰明作法,他背後盤算是?

街口金科董事長胡亦嘉「鴨子划水」,三年前就開始悄悄投資銀行。據瑞興銀行2023年年報顯示,街口金科已持股8.7%、躍為瑞興銀第三大股東,單一股東持股逾5%後,每超過1%就要向銀行局報備,銀行局也主動了解街口金科的投資目的。

日期:2024-07-30

科技

優惠不輸信用卡三個月登台灣電支海外交易龍頭 回饋三○%全支付決心即使虧也要贏

作為電支市場的新玩家,全聯日本跨境支付服務上線三個月,就搶下台灣電支海外交易龍頭寶座。全聯高額補貼的背後,藏著強烈企圖心。

日期:2024-07-24

台股

達人教戰〉台股贏家趨吉避凶口袋名單曝光 必備AI標配 非電子題材多元

(今周刊1436)台股上半年漲幅驚人、與美國科技股同步笑傲全球,對下半年的預測,三位投資達人一致認為,即使股價短線有過熱疑慮,但景氣仍處於復甦階段,適度降溫後,仍將持續成長,拉回是買進好時機。

日期:2024-06-26

科技

中華電(2412)也是輝達概念股!黃仁勳邀吃飯、董座還原兩人聊什麼…科科掛牌失利怎麼看?

輝達創辦黃仁勳來台灣時,5月底曾於松山區一間古早味懷舊餐廳,宴請科技業供應鏈相關同業,中華電信董事長郭水義與中華電信總經理林昭陽也是座上賓。週三(6/19)在「2024數位創新應用系列賽」開跑記者會上,郭水義首曝自己用台語與英文跟黃仁勳說了些什麼。

日期:2024-06-19

國際總經

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12