「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。
日期：2022-07-12
網家（PChome）執行長蔡凱文無預警在周一（7/4）閃辭，媒體盛傳與6/22股東會上，網家董事長詹宏志提出的「砍薪說」有關。周二（7/5）詹宏志在出席中信銀ALL ME卡上市記者會時正面回應：「所有的人事變動都是企業經營的一部分，一棒接一棒」。
日期：2022-07-05
「護國神山」台積電6/30公布2021年永續報告書，內容中新人離職率高達17.6%，為近5年新高，不禁讓網友感到好奇，台積電找來的新人是一堆草莓嗎？明明公司給出200萬元年薪，為什麼離職率還那麼高？
日期：2022-07-05
營業員是證券業的主力，主要是在協助客戶開立股票帳戶、接受委託下單，還必須幫助客戶進行交割手續，並提供客戶正確的股市資訊，現在證券服務日益多元化，不僅可受託股票，還會接受買賣期貨、債券、基金等金融商品。
日期：2022-07-01
老公退休2次了，第一次是53歲，當時是在大企業擔任職員2年後離職，而且是臨時職員。隔年若是臨時人員名單上沒有他就等於是光榮退休，我們兩夫妻早預料到該年會退休了，當時老公是分店長，該職位不會受業績好壞影響，兩年後就一定得離開（以前的分店長也是工作1～2年後就離開）。但就算知道此一事實，也沒有特別的應對方法。
日期：2022-06-29
二○一八年的國巨、二○年的元大反一…，一場場投資失利，讓原本體質尚可的三商美邦，猶如溫水煮青蛙般地慢慢走向絕境；今年六月底大限前，它能懸崖勒馬、撐住度過難關嗎？
日期：2022-06-22
陳縕儂，台大資工系副教授，她的同學在美國四大互聯網企業工作（Facebook、Amazon、Netflix、Google），她卻從上台報告中，找到教學的興趣。從美國微軟離職回來台灣回台大母校教書，周遭的人一直問她：『妳確定？！』她卻熱衷做自己喜歡的事。
日期：2022-06-22
你有沒有這種困惑，為什麼上班一定要打卡？準時上班然後把工作都處理完，為什麼一定要這麼制式化規定？又或者，如果上班或加班忘了打卡，公司依此扣我薪水是可以的嗎？
日期：2022-06-21
做一份工作很開心，但是薪水只有3萬元，家人一直希望妳去考公職或是從軍，要去拼看看嗎？
日期：2022-06-19
