新冠肺炎疫情肆虐全球進入第三個年度，影響各行各業運作，就連大型跨境銀行也受到衝擊，導致電話客服團隊運作失靈。歐文氏(iQor Commercial Services) 及時提供「帳款催收電話提醒」外包服務助攻，降低員工確診造成的衝擊，更協助團隊增加效率與生產力，充分發揮人力，創造卓越業績！
日期：2022-10-14
「我還記得，我爸的房間，一走進去，門口有張『模範勞工』獎狀，頒獎人署名：翁大銘（前華隆集團負責人）。小時候不懂，看著那張獎狀，只覺得父親是很棒的員工，獲得公司肯定，但當華隆營運開始走下坡，那張獎狀，慢慢變成一件非常諷刺的事情。」
日期：2022-10-11
「比上年上升了26.8%。」這句話說的不是股價，而是2019年第一期零食「美味樂園寸棗糖」漲價的幅度。90年代初，美味樂園寸棗糖的價格是500韓元。當時對於還是小學生的我來說，這種古早味的零食沒什麼太大的吸引力，但我卻常常為了買它而全力奔向超市，因為對爸爸來說，寸棗糖是爆米花的代替品。爸爸是那種必須第一個租到錄影帶店的最新電影才會覺得痛快的人。還有，播放電影之前，必須事先準備好的，就是放在置物架上的寸棗糖。但家中並非時時都有這麼重要的寸棗糖。沒有零嘴時，就得有人迅速敏捷地跑出去買。沒錯，那個人通常就是家中最年幼的我。（原文刊載於2022/3/25，更新時間為2022/10/9）
日期：2022-10-09
在公司結束工作後，下班時間一到你敢走嗎？還是會裝忙等同事一起下班？一名網友表示，才剛出社會就發現有許多前輩都加班到很晚，雖然自己還沒有開始加班，但看著其他人想到了未來可能會加班的自己，不禁讓她頭很痛，好奇詢問「有公司不加班的嗎？」
日期：2022-10-07
每個主管都喜歡乖巧聽話、沒有怨言的員工。但完全沒有抱怨的員工，就一定是好員工嗎？還是是潛在的未爆彈？
日期：2022-10-07
我苦苦勸了她一年，她終於離職了。她的前一份工作在一家國營企業，清閒、穩定，照道理來說她應該被人羨慕。但在上班的這幾年裡，她被折磨得很厲害。
日期：2022-10-05
「新的成長點，投資方向都不明確⋯⋯。」接受《今周刊》專訪時，他的語氣中，透露著無奈，「我想，中國未來10年的經濟成長率，能達到平均『每年2％』左右，就已經是很樂觀的預期了。」
日期：2022-10-05
10月16日，俗稱「二十大」的中共第二十屆全國黨代表大會即將於北京召開，並確立常委會人選。外界預期，中國未來５年的總體政策也將由此定下基調。但，無論「習皇帝」連任與否，不少權威經濟學家指出，二十大後的中國經濟，恐都難以避免走向「平庸」的命運，而曾經引領亞洲數十載的「中國世紀」，也或將因此迎來終結⋯⋯。
日期：2022-10-05
中年之後才痛定思痛學理財，來得及嗎？我當然會說：來得及！但是請你別再投機，別相信運氣。對於理財，我其實是很後知後覺的人。一開始就打算做文青的人都是浪漫的，很怕繁瑣的事情，也很怕錢這回事（但不是討厭錢喔，花錢時總是暢快的，這兩件事情應該分開）。我吃了很多虧，到了40歲才醒過來。來細數我的理財黑歷史好了。
日期：2022-10-04
想請假就請假，想隨時回家就回家，哪裡找這麼佛系的企業？照理來說，為了增加員工的辦事效率，公司通常會嚴格管控出勤、工作表現等，但日本一間企業卻反其道而行，讓員工「想休就休」，臨時有事或沒心情上班不用向主管請假，可以直接缺席，也不必報告遲到理由，超自由的管理方式不僅沒讓員工怠惰，反而讓公司業績蒸蒸日上，這是怎麼辦到的？
日期：2022-09-29
