現在西進,或你已在中國大陸工作多年,現在的景氣和機會肯定像許多年前剛開放時不一樣了,認清你自己的實力,了解清楚你所要待的行業及企業,盡最大努力,做最好的準備,抱最壞的打算,才能讓自己進可攻,退可守。
日期:2018-11-09
阿里巴巴總裁馬雲曾經說,優秀員工會離職的理由表面上有千百種,其實仔細分析,會發現基本上都是表面因素,真正的關鍵只有兩個:1.錢沒給到位;2.心受委屈了。
日期:2018-11-05
她寫給公司團隊的信中,她為自己前幾年過度工作而後悔,她說:「要為自己喜歡的而活,健康與自由比一切都重要,業餘愛好和工作一樣重要,有能力的人絕不加班,遠離那些不聰明且勤奮的人。」
日期:2018-11-05
人力銀行也調查過,在面試時說離職原因是和老闆主管理念不合的人,三成不獲錄取,足以顯示企業對於這個說法是心有餘悸,不想重蹈覆轍,誤用到異議份子,搞得公司雞飛狗跳、烏煙瘴氣。
日期:2018-10-30
知名韓國連鎖咖啡店「咖啡陪你」,2012年進軍中國聲稱要開5千家分店超越星巴克,曾一度在中國快速展店,卻因種種問題逐一浮現,導致經營陷入困境,在中國市場全面潰敗。
日期:2018-10-30
「我捨不得退休!」來自金門縣烈嶼鄉、今年六十五歲的林德明,是第二十八屆醫療奉獻獎當中的異數,職稱掛的是「工友」,雖非醫生,只有國中學歷的他,卻把島上居住的四千多戶人家倒背如流,在醫療人員流動頻繁的離島,只有他堅守四十五年沒離開,是眾人心中的「阿明哥」和「地下主任」,一輩子都在為金門人的健康操心。
日期:2018-10-27
工作上受了委屈嗎?也許你要做的,只有一件事,將委屈交給時間。真實的職場人生,不會是一個指定顏色的蠟燭,而是一個混色蠟燭,混了各種你要或你不要的顏色。
日期:2018-10-26
主管難為,可能是現在管理者最傷神的議題;但是,團隊是成事的關鍵,沒有人就打不了仗,所以讓我們來談談怎樣帶領部屬?
日期:2018-10-25
大部份公司的勞動契約其實對於離職程續都沒有著墨太多,原因是勞基法對於離職最多也只說明到勞動契約終止的方式,但對於員工要如何進行離程續,其實都是交給勞資雙方議定之,因此常常會有爭議。
日期:2018-10-23
在公司工作的時間也不算短了,薪水卻一直不漲,我是不是該向老闆提出加薪呢?在業務考評中名列前茅,拿到的薪水卻和其他同事差不多,這是不是有些不公平?
日期:2018-10-19