根據《財訊》報導，支撐台積電獨霸全球地位的關鍵，在於不對外公開的20萬件營業祕密，台積電副法務長謝福源罕見公開管理心法，計畫形成產業共識，打造保護智慧財產的新防線。
日期：2022-09-28
晶圓代工龍頭台積電(2330)原訂10月15日將舉行運動會，考量疫情升溫決定再次停辦，將是連續3年停辦運動會。不過，該給的一樣也不少，全體台灣員工每人發放面額2000元的「福利即享券」，基層員工每人將發1.6萬元特別獎金，預估總金額逾8億元。
日期：2022-09-21
茶水間號稱是公司裡能夠聽到最多八卦的地方，同仁進進出出，巧遇的或是刻意約好的，偶爾能夠聽見勁爆的話題，甚至談論的話題恐怕就是自己。據調查，第二個八卦最多的地方，就是洗手間；某些公司將茶水間與洗手間安排在同一區域，天啊，八卦匯集的能量更高了。
日期：2022-08-25
2018年開始的中美貿易戰，正在為「越南製造」譜寫一篇以科技業為要角的新樂章。回顧貿易戰開打之初，台灣電子業從中國四散到東南亞各國，那時的越南，僅被網通業者與兩家組裝廠青睞；然而，4年過去，台灣電子五哥，已有四哥插旗越南，中國蘋果供應商：立訊、比亞迪、歌爾、藍思、領益，也猶如餓狼般撲向越南。
日期：2022-07-13
去年1月，全球最大半導體業者英特爾（Intel）宣布，增資越南封測廠共4.8億美元，它要把這座位於胡志明市郊的廠房，打造成它在全球最大的封測廠；同年11月，封測「二哥」美商艾克爾（Amkor）也不甘示弱，拍板砸下至少兩億美元，在北越的北寧省興建它在該國第一座工廠。
日期：2022-07-13
「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。
日期：2022-07-12
「護國神山」台積電6/30公布2021年永續報告書，內容中新人離職率高達17.6%，為近5年新高，不禁讓網友感到好奇，台積電找來的新人是一堆草莓嗎？明明公司給出200萬元年薪，為什麼離職率還那麼高？
日期：2022-07-05
50年前，常看全球人口成長趨緩、缺糧、失業、環境惡化的書籍，彷彿是不可逆的宿命。時至今日，環境惡化的趨勢未改，但肥胖問題比飢餓更嚴重，勞工短缺更甚於失業問題。
日期：2022-06-08
今年以來，全球經濟開始從新冠肺炎（COVID-19）疫情大流行，所導致的封城、經濟活動停擺等破壞性影響中，強勁復甦。各國政府和中央銀行，祭出果斷且必要的政策行動，將利率維持在極低，甚至趨近零的水平，藉以支撐消費支出和信心。
日期：2021-12-13
近2年受疫情影響，新鮮人求職大不易，即使找到工作，也可能因待遇不佳等因素，在短時間內離職。調查顯示，今年新鮮人得花84天才能找到正職，「尋職期」創9年新高，且試用期起薪平均僅28804元，創3年新低，有將近半數的新鮮人已快養不活自己。
日期：2021-10-22
