影音串流平台Netflix日前在臉書發文，藉「買不到快篩試劑」宣傳韓劇《還有明天》，引發網友怒火，2天後Netflix官方終於發聲明道歉。
日期：2022-05-16
「今天聽一位人資主管說，她們公司總人數1600人，在周一上班日就收到超過250份離職單，讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安，2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒，企業為了找人才，已經主動調整高階主管薪資，累積達到3~4成，這是他從見過的調薪幅度。他判斷，台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮，「在未來10年滾動式累積，員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」
日期：2022-02-18
過年前後常會有一波離職潮，尤其領完年終後，求職、換跑道的人更多，有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工，結果領到了年終就跑，痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低！但真的是台灣人忠誠度低嗎，或許企業文化中的5種致命因素，才是人才流失的關鍵。
日期：2022-02-10
水金是香港人，也一位專業會計師，他非常喜歡台灣，利用周休二日快閃旅遊，玩遍台灣所有的景點，還成立蒲．臺島臉書粉專，分享台灣旅遊的亮點。水金說廉價航空機票促銷的時候超級便宜，港台來回機票新台幣不到3,000元，所以可以常常來台灣快閃。
日期：2022-01-03
碳中和，這場看不見敵人的戰爭，對於資源有限的中小企業，真的無計可施？難度真的「高不可攀」嗎？政府即將修訂《氣候變遷因應法》、不久的將來台灣將課徵碳費，《今周刊》團隊歷時1個月走訪全台，我們將用3個現場、3家黑手企業，告訴你這一切並非不可能。
日期：2021-12-29
年底將至，不少上班族都在此時準備轉職，求職網調查顯示，今年有高達9成1的上班族考慮年前跳槽，創9年新高，最主要的原因就是「薪水太少難過活」。然而，年前離職會否影響年終獎金呢？若以「機會成本」估算，可說是沒什麼損失還選對好時機。
日期：2021-11-23
全球Covid-19疫情持續，各國陸續經歷在家防疫、施打疫苗、解封等階段，相較歐美在疫後復甦期間爆發「大離職潮」（The Great Resignation），台灣多以「轉職」為主，帶職求職的人數已連六周成長。
日期：2021-08-23
「當全世界都在做普篩時，我們政府不會覺得自己錯了嗎？」前行政院衛生署長楊志良1月曾預言疫情百日內爆發，當時遭親綠人士冷嘲熱諷，結果真的被他說中，對於政府始終不願下達普篩令他十分不解。在本土疫情持續嚴峻之際，針對指揮中心的防疫政策、疫苗採購等關鍵議題，曾主管全國公衛與防疫政策的楊志良接受本報專訪，並提出政策建言。
日期：2021-06-07
新冠肺炎持續擴大，中央流行疫情指揮中心今宣布增加302名確診、331回歸校正，共計635例，本土感染累計突破4000人。急遽增加的病人，考驗台灣醫護體系的韌性、更考驗過去一整年台灣防疫整備的工作。然而，在病床滿載、救護車繞著雙北開卻找不到醫院可以收治的現況下，據台灣護師醫療產業工會統計，今年2~5月護理人員已流失近800人。中央流行指揮中心在「醫療同島」下，依照分區調度病房，試圖緩解病床不足、醫療量能緊繃的問題，成效仍有待檢視。在此之前，本文帶讀者了解第一線醫護人員的現況。
日期：2021-05-26
若只是一味導入數位工具，而沒有清晰的轉型架構，數位策略多半會失敗收場。找到企業當前必須解決的痛點，並緊扣企業核心價值，數位轉型才有機會成功。
日期：2020-10-14
