根據《財訊》報導，從疫情爆發到新進員工抗爭，富士康鄭州廠的震盪，再給鴻海一記當頭棒喝，也再次催促著蘋果，加快敦促供應鏈出走中國的腳步。
日期：2022-12-11
Meta在本周三宣布裁員11,000人，成為2022年最大規模的科技人事縮減。面對不穩定的經濟環境，今年第2季以來各大公司不斷裁減成本，以度過難關。
日期：2022-11-12
美國眾議院議長裴洛西（Nancy Pelosi）快閃訪台19小時，引發中國不滿，對此，國台辦8/3宣布，將4家企業及2家基金會納入封殺的名單內，其中位於桃園宣德能源公司也在列，董事長巨彥霆受訪表示，只是捐款國合會就被說是台獨頑固份子「不爽啦」，既然「中國說我台獨，那我就是台獨吧」。
日期：2022-08-04
辨別新進員工究竟適不適合公司，透過試用期、大量培訓等常見的方式之外，這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法：每一位新進員工都能在入職兩週後，提出他們想要離開且不需解釋，甚至還能領到 5000 美元（約新台幣 13 萬 8000 元）的津貼，這是其創辦人兼執行長克里斯．榮齊歐（Chris Ronzio）在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職，能夠替他們留下真正關鍵的人才？
日期：2022-03-10
位於中國河南鄭州鴻海旗下富士康（integrated Digital Product Business GroupiDPBG）又開始於週休假期積極招募員工了！外界猜測，可能是蘋果高階版iPhone 13Pro系列賣超好，才會缺工。富士康iDPBG事業群網頁上有詳細的獎金辦法，間接證實的確蠻缺人的，還推動「離職員工返聘作業」。
日期：2021-12-12
美中貿易戰、科技冷戰逐漸白熱化，紅色供應鏈逐步入侵台灣科技業，中國屢以高薪遊說台灣高科技人才「帶槍投靠」，收割研發成果。開啟一連串涉及經濟及國安的戰場，掀起一連串技術營業秘密的保衛戰。
日期：2021-10-28
「事情是這樣的，我在一家公司工作也快一年了，最近公司也有二位同仁離職，所以我就跟另一位同事開玩笑說是我慫恿離職的（有對話紀錄），但其實不是⋯隔天我就收到解僱通知，公司似乎就是看對話紀錄，並根據「勞動基準法第12條第4、5點」要我馬上打包走人，連預告期都沒有，估計也不會有資遣費⋯當作學到教訓，話真的不能亂說⋯」
日期：2021-10-20
我認識這對夫妻好多年了，他們結婚已經快二十年。有一次，老公在路邊罵起了老婆，當時我就站在旁邊，心裡想著，是什麼樣的滔天大罪，需要在公眾場合責難自己的老婆，路人都在看著呢！我也是那時見識到，原來他是這樣處理他的婚姻關係。
日期：2021-10-13
「電動機車大廠離職主管與工程師，涉嫌竊取原公司動力關鍵技術等營業秘密，被檢方依違反營業秘密法提起公訴。我們公司也正在發展新的電動車相關技術，很怕遇到類似的情況，請問該怎麼保護辛苦研發出來的營業秘密？」問這個問題之前，首先，你得先確定你們公司真的有「營業秘密」嗎？
日期：2021-09-07
