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雇用制最新與熱門精選文章

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職場

各國修法遏止血汗外送 台灣得加快追上

美食外送員之死,讓台灣看見八萬名外送員打造的二七○億元商機,建築在落後與毫無保障的法規上。當平台經濟風起雲湧,各國都在修法因應,法令跟不上的台灣,能從國際間學到哪些方法?

日期:2019-10-23

職場

代客離職、代理子女…委外服務什麼都不奇怪

還記得多年前的《型男飛行日誌》電影嗎?劇中主角環遊世界各地,替多家企業代理「裁員」這個棘手的工作。隨著商業市場演進及競爭環境轉變,外包概念早已遍布全球所有行業。

日期:2019-05-23

職場

市值300億上櫃公司徵主管,竟採約聘制!未來資遣成常態,職場將無終身雇用制

科技的變革,正在衝擊公司的營運,朋友說:「確實如此啊!你看過去柯達底片多威風,NOKIA都厲害,卻但都敗給科技的浪潮,一轉身就淹沒倒閉,甚至年輕人也已經不再記得,曾經有過這些品牌。

日期:2018-09-28

職場

華為開出畢業生月薪11萬 日本人驚覺:自己工資好低

華為新鮮人起薪曝光,日本人驚呆!

日期:2018-06-27

幸福熟齡

企業支援》把退休老員工找回來 獲利逐年上升 50歲「中壯年兵團」 打造電梯大廠小金雞

二十出頭,我就進入崇友,做了二十多年,領到一筆錢後,再進入好厝邊,算是展開第二人生吧。」今年四十五歲、娃娃臉的計先生客氣笑說,「從崇友退下來的人,由於電梯相關經驗豐富,對公司內部運作、企業文化熟悉,團隊默契不須重新建立,做起事情來,也會比去其他公司更得心應手。」

日期:2017-09-14

名人專欄

我只要當課長,不要當社長

日本年輕人比起十年前,野心明顯小了許多,或許是小確幸風潮生根,與其追求工作上升官發財,更重要的是累積資歷、培養專業,並享受自己要的生活。

日期:2016-12-08

個人成長

識破虛實 當個聰明上班族

許多組織內荒謬的生態,讓你常萌生退意或頻頻跳槽?只要看清楚假象與派閥,或許會發現目前工作就是最適合你的。

日期:2016-09-15

個人成長

應對教戰》在日企上班必懂的成功法則

即使文化相近,台灣上班族進入日本企業工作,還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態,願意了解日籍主管和同事的價值觀,才是在日企工作的生存之道。

日期:2016-06-16

焦點新聞

鴻海×夏普 不完美交易解密

對跨國購併案身經百戰經驗的郭台銘而言,買夏普堪稱是一樁「不完美的交易」。外界質疑他買太貴,當冤大頭,一份3500億日圓或有負債清單,更讓他為之震怒,郭董急著成交的背後,到底有哪些不願說出口的深層盤算?

日期:2016-03-03

話題人物

鴻海收購夏普誠意十足 為何仍被「打臉」? 鴻夏戀 郭台銘沒學的「大阪談判術」

鴻夏戀談了四年,過程相當曲折。畢竟異國戀情會牽涉到不同的文化,難度本來就比較高。未來是否會修成正果,全世界都在看。

日期:2016-02-18