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雇主最新與熱門精選文章

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保險

失業險不能真保失業無風險

民眾若有車貸、房貸需求而加保失業險,一旦面臨資譴,失業險以清償銀行債務為優先,目前未開放個人投保;對沒有貸款需求者而言,失業險無法發揮功能,在保費高、又僅以勞工為保障,投保失業險真的划算嗎?

日期:2008-12-11

政治社會

歐巴馬經濟政策的四個爭議

美國新總統歐巴馬未來會帶領國家走向什麼樣的未來?歐巴馬經濟顧問夏畢洛、布希政府白宮經濟顧問菲莉帕、摩根士丹利亞洲區主席兼首席經濟學家史蒂芬.羅奇,就美國未來經濟走向,提出他們的觀察。

日期:2008-11-20

職場

職場、市場進入黑暗期 完全自救手冊安度不景氣

金融市場持續探底,預測後勢難上加難,為求安度這波金融風暴,以下提供投資人、消費者、企業員工、經理人最佳因應之道。

日期:2008-10-30

勞保勞退

活用國民年金 保住你的退休金

儘管累積勞保年資的效果絕對優於國民年金年資,但上班族也不該因此就輕忽國民年金的好處,特別是在失業率高漲的此刻,由於國民年金年資可與勞保加總計算,一旦職場生涯受挫,國民年金仍是累積退休金年資的好選擇。

日期:2008-10-02

勞保勞退

國民年金三階段十八個運用守則

全民保險時代來臨了!到底要如何保險才能對自己最有利?很多勞工以為自己已經有勞保,國民年金和自己沒有太大關係,但事實卻是,在經濟大蕭條時代,一旦面臨失業問題,就不得不考慮投保「國民年金」來替自己未來的生活多加一層保障。因此,不論是「工作中」、「失業後」、「退休前」,都要未雨綢繆地先考慮清楚年金制度能帶給自己的保障,及將來可能會面對的問題。

日期:2008-10-02

國際總經

捷克、匈牙利、波蘭、斯洛伐克 新金磚四國

中歐新興四國─捷克、匈牙利、波蘭及斯洛伐克近年來國民所得以倍數成長,大步邁向已開發國家行列。他們全力招商引資,不僅讓失業率下降,更讓國內景氣逐步提升。對照亞洲新興國家發展過程中政變、金融危機干擾,高堡四國可說是全球金融風暴下相對穩定的新經濟桃花源。

日期:2008-09-25

職場

搶救新世代 人才大作戰

Y世代希望既能飛黃騰達,又能造福人群社會。在資金緊縮,又想吸引、留住人才的情況下,各企業正對準Y世代的訴求制定措施,以挽留人心。

日期:2008-09-11

職場

不快樂X世代的職場心聲

接續上一期〈上班族的職場求勝心法〉專題,美國《商業周刊》還探討了有關於工作世代之間的代溝、如何在官僚主義的職場生存,以及時間管理的訣竅等讀者最關心的議題。

日期:2008-08-28

職場

保持頭腦清楚 人生隨時重開機

兼顧生活與工作使其平衡,《商業周刊》的讀者似乎做得到,以下就是某些人成功取得平衡的方式。

日期:2008-08-21

職場

職場元年定勝負

今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場,第一年的職場生活充滿酸甜苦辣,從被保護的學校到殘酷的生存戰場,手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存?從第一天第一件事到第365天,新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤?7位在職場上歷練2、30年的總經理,回到職場原點,揭露別人不會告訴你的生存守則!這些生存守則,也值得所有職場人學習。

日期:2008-06-05