我們有能力的大人，可以的話，就是把自己活好，不要成為年輕人的負擔；我們的晚輩，才有勇氣敢去追逐自己的夢想。
日期：2021-01-15
為了創立一個由台灣出發、在軟體世代發光的公司，iKala 愛卡拉在2011年創立，營運初期聚焦於線上K歌平台與直播技術開發， 2016 年因應企業上雲需求，將業務延伸至 AI 場域。2018年廣告典範轉移、網紅行銷趨勢由歐美轉進亞洲，愛卡拉結合B2C產業經營網紅的經驗、B2C場域的AI技術，啟動AI 網紅搜尋平台 KOL Radar。
日期：2021-01-15
2008年蘋果推出App Store，掀起APP開發風潮，凱鈿行動科技(Kdan Mobile)就在這樣的背景下於2009年創立，以「行動辦公領導品牌」為願景，由PDF Reader打響名號，發展為國際化的SaaS團隊。觀察到企業數位轉型的需求，2019年第四季推出點點簽DottedSign電子簽章，今年疫情帶動遠距工作，點點簽使用量成長三倍，幫助眾多企業提前實現數位辦公室。
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
由於過往在日本網路產業工作，有感於日商對於人才培育、組織文化建構的重視，友睿資訊創辦人陳秋瑜發現台灣企業對於人資領域的投入相對較少，在2016年從求職服務角度切入市場，啟動Yourator新創職涯平台，希望持續推動人力資源領域的創新。
日期：2021-01-15
「北部醫院」院內醫師與護理師女友，感染COVID-19（武漢肺炎），也是國內首起醫院內感染；引起社會不小討論，前衛生署長楊志良更譴責，醫師在程序上SOP出了問題：「假如我是醫院的院長，我第一件事情就是把他開除掉」，震驚社會。中央流行疫情指揮中心13日下午記者會，指揮官陳時中力挺醫護人員，拋出「子彈說」用來比喻醫師是上戰場，受了傷的戰士；更呼籲大家要用「鼓勵的態度」，支持第一線的醫護人員。
日期：2021-01-14
「貨都出不去，還談什麼GDP！」去年11月就該出的三百個櫃子，到現在還無法出，欠客人的貨，生產好了卻只能放在倉庫。沒有櫃子、沒有船，貨出不去，倉庫已經放不下了！
日期：2021-01-13
每年創造三百億元商機的外送服務，雖便利，卻提高交通事故風險，地方政府制定自治條例，卻難有效管理全國性產業。有賴中央出面制定規則，以免危機擴大。
日期：2021-01-13
全球缺櫃潮下運價飆漲，不只出口業者面臨成本增加、獲利減少困境；當斷鏈、掉單、客戶流失風險大增，台灣正掀起新一波企業生存淘汰賽。供需不平衡之下，預期高運價將維持到今年上半年。究竟，大缺櫃風暴會帶來哪些衝擊？企業又該如何因應？
日期：2021-01-13
