首先在求職階段，根據104調查，規模越大的公司，越注重證照，「在企業對求職者完全陌生的狀況下，證照是唯一可以量化實力的指標！」104人力銀行教育網營運長黃漢聲進一步表示，以往企業在用人選才，除了以工作經歷為首要標準，其次就是看學歷，但隨著大學門檻降低，鑑別度越來越低的畢業證書，已被證照給取代了。
日期：2012-08-10
一○四人力銀行董事長楊基寬，創造出網路求職、求才的新商業模式。這位職場教父還在不斷開發新創意、新模式，他的筆記如何讓一○四網站領先市場一步？又如何利用筆記在人生與工作創造最大的效率？
日期：2012-07-26
自1990年代以來，日本企業界普遍缺乏具專業知識且敢於做決策的人才，導致國家競爭力日漸疲弱、日本經濟盛極而衰，若你想成為一名優秀的領導者，那麼，「放膽嘗試」將是成功的重要關鍵。
日期：2012-06-07
當台積電、三星、英特爾為了能在下一世代技術保持領先，紛紛展開資本支出軍備競賽之際。其背後最大「軍火商」－美商應用材料，卻能同時綁住三大客戶，讓他們心服口服，美商應材運用的是什麼方法？
日期：2012-05-10
一則消息公布，四月二十三日中國深圳創業板以大跌五％反應，滬深股市也跟著下挫，引發風暴的就是有「改革鐵漢」之稱的證監會主席郭樹清主導的下市新規定。這項改革擋了誰的財路？就職只有半年，郭樹清為何敢推出史上最猛的改革措施？
日期：2012-04-26
名為ＬＴＲＯ的「歐版量化寬鬆」，在今年第一季成功扮演救世主的角色；然而，這套計畫卻讓歐元區銀行在歐債賭局之中愈陷愈深，一種類似於「歐元印鈔詛咒」的厄運，恐怕也將因此隨之降臨。
日期：2012-04-26
全球股市2011年成績單揭曉！贏家不多，輸家卻滿地，連商品行情也豬羊變色。展望新一年的走向，美元指數、中國救市行動及歐債處理，將是三大核心關鍵點。
日期：2012-01-05
歐債危機已不是一場僅靠幾個國家的行動就可化解的危機。在全球經濟前景黯淡的情況下，所有國家、所有地區、各行各業都要確實採取行動，才有希望解決這場世紀危機。
日期：2011-12-22
台大生化所集產官學三千寵愛於一身，歷屆所長皆做滿兩任六年。目前新所長「難產」，由創所以來首位不續聘的舊所長周綠蘋暫代，引發漫天爭議，還把校長、院長拖下水。
日期：2011-11-17
