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傳產

台灣石化第二豪門 台聚吳亦圭

溫州人做生意的本事和拚搏精神名聞四海,台聚集團的吳亦圭家族就是最典型的代表。從第一代掌門人吳壽松來台至今,六十年來發展成橫跨石化、營建、電子、餐飲等領域的龐大事業體,家族財力估計超過200億元;但吳家異常低調的作風,讓外界始終忽略了他們的雄厚實力。

日期:2009-09-10

科技

郭台銘、林百里 天王決裂

鴻海帝國年成長三○%的神話不再?為了維繫鴻海的成長動能,郭台銘顧不得對好友、廣達林百里的承諾,搶進筆記型電腦代工事業,然後,鴻海挖廣達的人,廣達搶鴻海的單。在八月底的法說會,林百里說,「挖走的都不是我們好的員工,挖過去不也沒什麼成績。」郭、林兩人二十年的交情,近乎決裂;一場天王大戰掀起的產業變局,也已展開。

日期:2009-08-27

房地產

職棒球星失業 靠業務東山再起

前興農牛王牌投手何紀賢被迫退出球場後,人生一度跌落谷底,曾當過建築工人,但就是不放棄成功的希望,他在回鄉擔任房屋仲介之後,放下身段努力學習,終於從谷底翻身。

日期:2009-07-02

職場

因應不景氣 企業加強年中考核

經濟危機揮之不去,企業必須更機動地調整人事與營運目標,因此,年中考核這種以前被視為老套的程序,近來被廣泛作為精實人力的工具。

日期:2009-07-02

職場

員工們 請閉上嘴!

公司在利用網路社群的同時,又急於封鎖不當的訊息流竄。為了顧及公司名聲以及防堵機密外洩,企業開始加強管制員工的網路言行。

日期:2009-05-28

職場

公務生涯必須面對的五件事

景氣越差、越多人搶捧公務員鐵飯碗,今年公務機關的窄門空前擁擠。但,一當上公務員就代表事事順利、幸福快樂嗎?以下個案和觀點,提供你在進入公務體系前,仔細思考再做決定。

日期:2009-02-12

傳產

天成張茂松 深耕人脈逆勢穩穩賺

二○○八年台灣各大飯店住房率創下○三年SARS以來的最低點,平均住房率只有七成,但是已有三十年歷史的天成飯店,卻仍維持近九成住房率,居全台飯店之冠。董事長張茂松以「穩」字訣經營哲學,在不景氣中拚出令人稱羨的經營績效。

日期:2009-02-05

政治社會

曾振農不甘寂寞的爭議人生

若只當幕後操盤大哥,而非親自坐轎,曾振農的一生可能會完全改觀。這位在過去無往不利的前立委,所以會一度落魄到前往中國另闢天地,主要就是敗在政治上的投資。只是想不到就在異國東山將起之際,卻不幸落海溺斃,結束躁動的一生。

日期:2008-11-27

政治社會

號召員工熱情、提升企業文化

人類社會形成從部落開始,有趣的是,部落文化至今仍存在於各種階段中。為何偉大領導者在一個新環境中通常會失敗?為何有時平庸領導者的表現似乎超出其能力所及?答案就在領導者與部落之間的關係:領袖提升部落,部落擁抱領袖,部落與領袖因而創造出彼此。

日期:2008-09-18

職場

沒有盤點就不能吃飯 志超董座被投訴

光電板大廠志超,又登上社會版版面了。今年六月,志超入主印刷電路板廠統盟,還不到兩個月,就傳出統盟電子的員工向桃園縣政府陳情,申訴新主管種種誇張的管理方式。

日期:2008-09-04