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開罰最新與熱門精選文章

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職場

想加班打拚不行嗎?僅15%勞工滿意一例一休

「我想加班,但老闆說不行。」一位年輕的餐飲業服務生無奈說。一例一休制度上路,休息日加班費暴增,他的老闆決定減少正職員工加班機會。表面看,年輕人的抱怨似乎只是針對收入減少,但他的下一句話,其實才是直指問題核心:「我想更拚一點,錯了嗎?」

日期:2017-02-09

焦點新聞

一例一休真的對你好嗎? 一部法令 綁死台灣競爭力

你知道嗎?年薪超過147萬新台幣的美國白領可決定自己要加班多久,德國的「工時帳戶」允許勞工積假,儲蓄更長的假期。本刊調查,84.6%立委雖同意依不同工作性質,定不同工時規範,他們卻訂出了一部全面緊縮嚴管工時,各行各業一體適用的僵固法令,台灣的競爭力,正因一部大開時代倒車的勞動法令在磨損之中……

日期:2017-02-09

焦點新聞

企業因應》勞檢只會越來越多 最高可罰一五○萬 最常遭罰4大陷阱 勞檢必懂自保法則

一例一休上路,加班費成本上升,以及隨之而來的密集勞動檢查,是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應,在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整,考驗經營者智慧。

日期:2017-02-09

國際總經

電話那頭,一名上海台商 壓低音量說:「萬一碳排成本太高,不如關廠!」 一紙公約 威脅台灣企業存亡

2016年12月5日,蘋果高層低調訪台,為要求供應鏈百分百使用再生能源而來,國際品牌的減碳壓力鍋已掀開。11月4日《巴黎協定》生效,不管川普買不買單,減碳大戰已遍地烽火。中國「重點整治」的台商名單出爐,台灣也將啟動碳管制。大衝擊將帶來大商機!前提是,要先在綠色淘汰賽中存活!

日期:2016-12-29

焦點新聞

透視政策》別讓一例一休綑綁台灣經濟活力 勞基法新制 該說清楚的兩件事

《勞基法》立法三十二年來最重大修正,但也衍生爭議。除了休息日加班時數太嚴格,勞基法新制該說清楚的兩件事,特休假無法遞延,則導致勞工排假彈性變小。勞動部應主動解釋,別把法綁得太死。

日期:2016-12-29

焦點新聞

網路叫車想合法落地 「納管、納稅、納保」是底線 台灣擬修法重罰 Uber還玩得下去?

立法院初審通過《公路法》修正草案,欲對Uber祭出最高兩千五百萬元重罰,政府意圖將挑戰法規的Uber逼回談判桌,解決其不受管制的問題。

日期:2016-12-15

焦點新聞

海外借鏡》被控「每個角落都遭污染」 罰金達620億 同樣因涉洗錢遭罰巨款 滙豐如何全身而退?

金管會主委請辭,金控高層遭到檢調起訴,幾個月來沸沸揚揚的兆豐案暫告一段落,然而,近年因法遵問題而遭美國重罰的外銀,他們的洗錢防制多已大步向前,台灣呢?

日期:2016-12-08

焦點新聞

重整會比較好?危機處理該如何做? 復興航空解散 最該搞懂的兩件事

近年法院批准公司重整件數不到兩成,重整成功機率更低,興航明快解散,反而較有可能完整清償。但興航第一時間澄清不停飛,是重大瑕疵。

日期:2016-12-08

焦點新聞

核心導火線》接到離職通知當天 他簽下關鍵不實文件 為求安全下莊 隱匿洗錢案10個月

喧騰一時的兆豐銀紐約分行涉洗錢案,如今反而不再是外界聚焦重點,但在檢調眼中,蔡友才為了自己的利益,長期隱藏這條火線,仍然存在許多不法情節。

日期:2016-12-08

焦點新聞

獨家民調〉一例一休拚上路 如何能符合期待? 勞工看休假 64%盼保有加班彈性

民進黨立委強勢闖關,希望在年底前通過「一例一休」新制,落實周休二日。若砍七天國定假日,特休假勢必得增加。據本刊調查,這些作法應能符合勞工期待。

日期:2016-10-13