大型企業如何培養接班人？高階專業經理人不可或缺，但比起懂得抓住機會的創業家，卻少了開發、爭取商機的聯想力；而創業家的即興表現，往往無法在職位上久任。
日期：2017-02-16
團隊合作，向來是各公司注重的課題。DHL卻做得極致，過年前的業務高峰期，我們前進運務現場，看到台灣DHL才有的景象。
日期：2017-01-26
他，十六歲就確立志向，發現對投資的熱情，一路朝理想前進，不達目標絕不放棄，到四十歲時，已幾乎完成「與自己年輕時的約定」，進入不惑之年的劉律成，坦言現在很滿足，而他實踐夢想的動力，來自一台爸爸給的收音機。
日期：2017-01-26
門市第一線，讓葉榮廷印象深刻的還有「消費心理」，「當店長時，每天都要報廢一兩瓶鮮奶，我自認控管得不錯，長官竟總說，牛奶訂得不夠多。」百思不得其解的葉榮廷乾脆心一橫，「就試試。那天多訂了十幾瓶，沒想到竟賣得比平常好，才發現，貨物陳列豐富度，真的會影響顧客購買慾。」
日期：2017-01-26
「最後我的下線幾乎只剩下我妹妹了！」嘗到眾叛親離滋味的詹世豪，學到了職場最重要的兩堂課：「越是遇到困難，越要正面思考」，以及「凡事沒有最好只有更好，阻止成長的惡習就是大頭症」。
日期：2017-01-26
一項人事安排，牽動兩岸晶圓代工龍頭的最敏感神經，也見證陸企積極攬才的企圖。而新聞主角蔣尚義，接受《今周刊》專訪，說明他如何做出這項重大決定。
日期：2016-12-29
今年十二月，大概有幾個星期，唐鳳既「在」，也「不在」西班牙馬德里。嚴格來說，她的「肉身」其實留在台北，唐鳳要嘛為了政務委員的工作奔忙，要嘛待在家裡伴著兩隻狗、七隻貓，再不然幹些其他事，總之，在那個時間點，她絕對不會出現在西貝萊斯廣場上的新古典建築群旁，畢竟台北離那裡至少相隔一萬零七百多公里。
日期：2016-12-22
三十八歲的楊雋翰，沒顯赫家世、甚至高中沒畢業，卻一路從小業務，晉級到台灣飯店股王晶華旗下、台北晶華酒店總經理，他憑什麼讓潘思亮欽點坐大位？
日期：2016-10-27
接替丁克華出任金管會主委的李瑞倉，被一堆人評為「金融資歷薄弱」，這位向來有本事把冷板凳坐熱的「金融外圍人士」，能不能把金管會主委大位做好做滿？
日期：2016-10-27
