經濟部所屬台電、中油、台糖及台水等四家國營事業，本月底將舉行新進職員招考，雖然月薪上看3.5至3.8萬元，但競爭卻不如歷年激烈，錄取率預估3.88%，為近4年新高，補教業者分析，可能是受到國營事業福利縮水影響，且景氣回升工作較好找，讓鐵飯碗光環不再誘人。
日期：2018-10-20
台積電創辦人張忠謀日前公開演講時透露，過去在台積電與高階主管面談時，都會問「你為什麼要到我們公司來？」他最不喜歡的答案是「我覺得公司有很多的學習機會。」張忠謀坦言，僱用員工是要來貢獻的，不是要你來學習的，正確回答應該是：「我認為在台積電貢獻的機會非常多。」
日期：2018-10-08
為在美國推動AI應用與8K+5G願景，鴻海（2317）今年狠砸百億美元（約3000億元台幣）進軍威斯康辛州（Wisconsin State，以下簡稱威州）發展LCD面板產業。鴻海美國飛鷹計畫徵才近期預告於10月13日啟動，目標首批徵才規模達上千人，據消息指出，面試者若會中文有加分，再加上鴻海曾承諾威州廠員工年薪將達5.4萬美元（約台幣166萬元），預計此徵才活動將吸引大批求職者。
日期：2018-10-08
「這是幫助弱勢孩子的最後一哩路，讓他們人生不落後，夢想成為可能！」曾獲十大傑出青年、夢想之家教育基金會董事長廖文華，和摩根大通集團，有感於年輕人普遍就業困難，致力於投入青年職涯培力，兩年來，陪伴的案例中，已達成一年留任率超過八成的亮眼數字，也實質回應社會問題。根據調查，台灣15-24歲的大專院校畢業生失業率、長年名列總失業率之冠。
日期：2018-10-02
求學時期，老師對學生影響極大，有時影響力甚至延伸到課堂之外。在成功大學，有一群教授，思考著大學該如何翻轉教育？他們透過特殊選才，招收家境困難的高中生，將照顧弱勢的心意和資源，從大學內部延伸到入學申請。適逢教師節，看看這些良師如何從最根本的教育，產生最深遠的影響。
日期：2018-09-26
一個主管在面試時的表現，通常就是一家公司文化的縮影，如果他面試時喜歡用羞辱性面試來磨練抗壓性，很可能他日常工作中就時常面對這樣的狀況，他的主管或老闆，就是習慣用辱罵性言語來「激勵」員工。
日期：2018-09-17
馬雲宣布明年交棒，他從一介平民到成為世界排名18的首富，他的人生就是傳奇，連宣布離開舞台的時刻，也出乎意料，對於他的急流勇退，兩岸三地紛紛熱議，真實答案是什麼，有待時間證明，但馬雲的生平確實值得大家學習。
日期：2018-09-10
在台中有家機械工廠，年營業額超過四億，老闆是一對相似度極高的雙胞胎兄弟，他們能擁有這家工廠的原因，竟是哥哥娶了「富家千金」…
日期：2018-08-30
由於AI應用發展快速，現今HR聊天機器不但能在求職者透過網路瀏覽求職訊息時主動詢問需求，甚至能夠回答包括該職位所代表的工作角色、薪資區間、所需經驗技能、以及錄取後的工作時段等內容，能夠大幅降低HR人員進行客服相關工作的時間。
日期：2018-08-27
