年僅二十七歲的張競文，在花旗銀行從基層的理財專員做起，三年快速晉升為資深副理，這都歸功於他在職場的第一年，拚了命扎穩馬步，把別人認為最不起眼、最簡單的事情做到好，就算失敗也不沮喪。惟有不斷向前看，才能真正獲得進步。
日期：2008-06-05
隨著匯損及次貸利空逐漸化解，金融股的利多題材逐漸受到市場認同，兩岸開放政策就足夠讓金融業擺脫長期死水淺灘，盈餘成長由負轉正。此外，類股基期偏低，亦注定了後市看俏的基本命格。
日期：2008-04-24
自古以來，薪水永遠是大問題，這一次，行政院一口氣要幫國營事業董事長加薪九成，引發議論，但打開董事長們的薪水袋，恐怕只有民營競爭者的十分之一，甚至不到，此等近乎羞赧的薪資水平叫「自肥」，恐怕也太沉重……
日期：2008-04-10
台灣和中國開放程度南轅北轍，雖占有語言上的優勢，但在相關法令和風俗習慣仍大不相同下，歸納出幾點建議，為有志西進登陸的銀行員信心加持，讓你的破冰之旅安穩無憂。
日期：2006-09-28
近年來，台灣金融從業人員金飯碗徹底打破了。新招募行員人數不僅大幅減少，薪水幅度更是數年來未有調整。在中國大陸銀行熱情招手下，繼傳產、科技業出走之後，金融從業人員到對岸銀行上班，成為最新趨勢。如今，上海的大陸本土及外商銀行，都大力地邀聘台灣金融人才。台灣金融人才，成了上海灘目前最搶手的職場新貴。
日期：2006-09-28
政府籌設直接隸屬於行政院的「海岸巡防總署」，初步決定將採雙軌指揮體系。其組織架構是以軍方的海巡部為主，將內政部警政署水上警察局，四個港警所，各縣市漁港安檢單位，及財政部關稅總局部分單位併編，以收事權統一的效果。除水上警察局單獨規畫為「海上巡防署」外，總署之下再設北、中、南、東等四個地區巡防署。據參與規畫人士指出，為兼顧國防部、財政部及內政部三個單位的要求，整個組織將大幅膨脹，例如內勤幕僚單位改設五個司、五個處及二個室，處室之下再設二十七個組，預算也勢必大幅增加，這一如同﹁酷斯拉﹂的海岸巡防總署如貿然成立，在不同機關文化及隸屬背景下，問題必然叢生，難以發揮統合力量。
日期：1999-04-15
