國內近來掀起一波保險停售潮，除了住院醫療、意外傷害險外，目前僅存幾家的失能險產品也將於6月底下架，友邦人壽11日表示，旗下「失能扶助險」銷售至6月30日止，預計6/12正式公告，包括富邦、安聯、安達、台新人壽，此波合計將有 21 張保單停售，不過，金管會保險局官員指出，失能險停賣與實支實付險新制無關，尊重各公司經營策略考量。
日期：2024-06-12
藝人黃子佼因持有兒少性影像被輕判，群情激憤。對此，立院提出高達三十六個修法版本，欲讓兒少性剝削無所遁形。民間團體樂見社會重視，但也同時提醒修法的連鎖反應。
日期：2024-06-12
由新光人壽投資的新光新板傑仕堡，傳出因為出租給「自己人」，但租金卻沒有進新光人壽的口袋，甚至利用工程經費灌水舞弊的情況，讓檢調在週二（6/11）兵分18路發動搜索，包括新光金前董座、新光人壽前董座吳東進在內16名被告及2名證人皆到案說明。對此，新光金透過重大訊息公布證實，法務部調查局至人壽進行特定建物標的相關資料搜索調查，公司依法配合搜索調查程序，對財務業務並無影響，本次搜索與公司營運無關。由新光人壽投資的新光新板傑仕堡，傳出因為出租給「自己人」，但租金卻沒有進新光人壽的口袋，甚至利用工程經費灌水舞弊的情況，讓檢調在週二（6/11）兵分18路發動搜索，包括新光金前董座、新光人壽前董座吳東進在內16名被告及2名證人皆到案說明。對此，新光金透過重大訊息公布證實，法務部調查局至人壽進行特定建物標的相關資料搜索調查，公司依法配合搜索調查程序，對財務業務並無影響，本次搜索與公司營運無關。然而檢調追查發現，新壽高層將「新板傑仕堡全齡生活園區」A棟及B棟分別租給房租給月子中心及健身房使用，再以追加裝修工程款方式讓新壽承擔裝修工程費，而不是讓承租戶承擔，造成新壽損失1億4000多萬元。此外，還將園區B棟樂齡宅房，無償提供新光銀行、新光醫院等關係企業使用，致新壽短收租金近400萬元，另涉浮報樂齡宅早餐費，造成新壽損失超過1億5000萬元。檢調約談吳東進在內共19人，週三(6/12)凌晨訊後依違反保險法特別背信罪嫌，諭令吳東進1億元交保。股價一開盤就下跌近3%，最低來到9.24元。
日期：2024-06-12
若台新金和中信金都有意併購新光金，到時都要面對異議股東抵制，沒處理好，不是重演一齣「彰銀僵局」，就是再來一套「鑒機奇襲」。
日期：2024-06-11
中央銀行預計周四(6/13)召開第2季央行理監事會議，市場除了聚焦利率政策，本次會議重點還包含總裁楊金龍，是否會祭出第6波房市管制措施。金控超級股東會本周五(6/14)登場，由於去年整體金融業獲利飆至歷史次高，因此今年度股利政策受到各界關注。此外，金融整併再度於市場掀起話題。1、台灣央行理監事會議登場 祭第6波房市管制2、金控超級股東會登場！ 股利政策、整併策略受矚3、又一款百萬內國產電動車MG4發表
日期：2024-06-11
新版實支實付醫療險制度原先計畫在 7 月上路，但詳細內容及相關配套尚未出爐，傳出將延後上路，不過，富邦人壽已經開出第一槍，提前審視自家商品內容，最終決定將在 7 月停售 12 張保單，當中包含 9 張住院醫療險、2 張意外傷害險，而富壽獨有的實支實付平準費率也將走入歷史，公司表示，此次下架眾多保單，主要有二大考量。
日期：2024-06-09
據勞保局行事曆規劃，勞保年金本月將在27日入帳，由於5月起8個年度勞保年金調高，因此有調高者當天會有2筆金額入帳，一筆為原金額、另一筆為調整金額。
日期：2024-06-08
低利年代存現金反而風險大，通膨會吃掉利息，若手頭上有一筆資金，有沒有辦法抗通膨，以後要用到這筆錢時又不怕拿不回來呢？「存ETF」就是最簡單又安心的做法，也是存養老金的穩妥手段之一。
日期：2024-06-08
台新銀行提醒，6月8日凌晨0時起一整天進行系統升級作業，相關金融服務如提款、轉帳等功能，都將暫停一天。據了解，除了台新用戶之外，和台新Richart合推「街利存帳戶」的街口支付也受到影響，所幸街口及早提醒相關公告，也釋出替代方案，降低「街利存停機」的消費爭議。
日期：2024-06-08
台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊，宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張，區間價格598～1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示，此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，因此執行買回公司普通股之計畫，價格區間也依照相關法規規範，下緣以董事會決議當日收盤價之70％，上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150％，以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定，但消息一出，台積電股價仍讓投資人有想像空間，「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上，投資人是站在自己的角度看待整件事，今周刊專欄作家張弘昌表示，台積電這種講求公司治理的績優股，不會去暗示未來目標價，也不會無端用庫藏股來護盤。他說，台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才，在未來將成為常態（因為時效1年），然後又為了怕稀釋股本，再買回庫藏股註銷，就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言，是每年必須全力支持的成本花費，況且新股發行連結績效達成制度，讓股東能享受成長果實，一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」，也就是免費送給員工，這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才，不得不的決定，這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。
日期：2024-06-06
