最近聯電公布了最新的員工認股憑證計畫,為國內首次出現較大規模的員工股票選擇權制度,在員工分紅配股制度已經引起眾多投資人反對之時,這項制度的確是一項創新的嘗試,不過,也有不少人對於聯電的做法,有不同的解讀角度。
日期:2002-10-17
炎炎夏日,大家不是待在冷氣房內,就是去海邊、游泳池玩水,而各大水上樂園和海水浴場也湧進大批遊客,可是頂著豔陽戲水,皮膚很容易就會曬傷,所以大家出門前、下水前,別忘了做好防曬措施!來看看本周的熱門話題吧:
日期:2000-07-13
財政部有意針對員工紅利課稅,首當其衝的就是最賺錢的高科技業,不過,員工紅利有限,每年頂多提撥八%、一五%盈餘給員工分紅,政府能夠課到的稅也不多。真正可怕,也是財政部一直想課又很難課的是證券交易所得稅,因為,每年配完股,不要說一般員工,這群赫赫有名的科技大亨,身價立刻暴增,這些稅如果能夠課到,政府財政窘狀立刻解決。
日期:2000-07-13
財政部宣布員工分紅配股將改採市價課稅,電子業的員工分紅到底多少又引起注意,根據我們的統計,今年前一百家公司總計發出一千億元的股票紅利,其中台積電分出二百億元為最多,若以財政部預計實施的課徵方式來算,十八萬名科技產業員工要繳交四百億元給國庫……。
日期:2000-07-13
在五二○政府即將換班之際,爆發出王文洋及張汝京前進大陸建晶圓廠的新聞,似乎短短數月政府變天之際,就促成了一堆企業與資金出走。中國大陸何時可以發展出效率令人滿意的半導體產業,也成為媒體追逐產業大老時必定請教的問題。
日期:2000-06-01
今年整體主機板出貨量仍可維持二○%以上的成長,成長幅度雖然將略低於去年,但因一線廠商優勢日漸明顯,包括華碩、技嘉、微星及精英今年營運仍可維持高度成長,若以期初股本計算,每股稅後盈餘幾乎可維持往年的高水準。以主機板大廠成長性、股價及配股都完全符合三高股特徵來看,除權行情令人期待。
日期:2000-05-25
同樣賣的是醫療器材,以血液透析迴路管(俗稱洗腎管)為主打產品的邦拓生物科技公司,在未上市盤最高曾衝到八十多元,多數時刻在五、六十元間徘徊,始終只能遠遠望著五鼎的兩百元天價,而無力追趕,眼看七月即將以二類股掛牌,邦拓董事長林邦充不免以開玩笑的口吻說:「我們的技術又不差五鼎,怎麼股價差那麼多?」
日期:2000-05-18
喊價多年,始終乏人問津的嘉畜八吋晶圓廠,在大地震後,終於拍板成交。聯友光電以九‧三五億元的代價,買下嘉畜在竹科的八吋晶圓廠房,另外六‧一五億元買下廠務設備,合計總金額一五‧五億元,已經拖延了近五年的嘉畜八吋晶圓廠,也終於正式宣告胎死腹中。成立時間僅次於聯電的華隆集團半導體事業,在主事者規畫不當、形象不佳,以及人才盡失等因素衝擊下,成為國內半導體產業中發展最失敗的一個案例。
日期:1999-11-04
華碩的高獲利一向是投資人關注的焦點;或許是過去兩年每年都發十五元股票股利的數字太誘人,今年華碩準備發放四元股票股利外加三元現金股利,令許多投資人大失所望,到底華碩經營階層是如何看待股利政策呢?華碩副董事長童子賢覺得國人一味偏愛股票股利的心態實在莫名其妙,他說,把高股票股利視為利多沒有道理,如果本業獲利沒有辦法持續成長,股本膨脹稀釋獲利後果更嚴重,這種利多不過是鏡花水月、殺雞取卵罷了。
日期:1999-04-08
又到一年的尾聲,今年的股市行情令人捉摸不定,當大夥一片看好的時候,指數卻硬生生地回檔破底;而當市場籠罩在愁雲慘霧之際,股市卻又來個破底翻揚,直令行家老手滿地找眼鏡。
日期:1998-12-10