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科技

全球經濟展望論壇》AI時代來臨!企業如何擺脫導入焦慮?資策會提兩大指引:全員參與學AI、資源重分配

AI時代來臨,許多企業都在焦慮:到底要不要導入AI?該怎麼做?導入後我有什麼風險?資策會執行長卓政宏週五(11/22)給出答案,他指出,企業應建立「數位韌性」,不僅要讓全部員工都參與導入、學習AI,也得將資源分配在創新事業。

日期:2024-11-22

ETF

0050 vs 0056存股大對決!最怕本金被掏空,0050提領4%、10%、15%...10年後剩多少錢「最佳提領策略曝光」

近日看到樂活大叔與清流君對於市值型0050與高股息0056長期提領後,誰較適合存股族,有一些熱烈討論,但有人說別人數學不好,真的就過了!

日期:2024-11-22

生活消費

長榮航空Hello Kitty彩繪機4.0甜蜜翱翔 「HELLO好久不見-長榮航空彩繪機夢幻嘉年華」 11/29~12/1台北松菸文創大街酷萌開展 不見不散!

長榮航空Hello Kitty彩繪機自飛航以來,與無數旅客締造了許多歡樂的飛行時光。為了帶給旅客更多的美好回憶,於今年下半年再度推出長榮航空Hello Kitty彩繪機4.0,除8月底首航桃園-芝加哥的「閨蜜機」外,12月起也將陸續推出飛航日本仙台的「粉萌機」,以及桃園-巴黎的「糖果機」,搭配現行的「郊遊機」、「夢想機」、「派對機」等共六架彩繪機,要與大家甜蜜相見。為了慶祝新塗裝彩繪機的加入,長榮航空與三麗鷗攜手,共同舉辦「Hello好久不見-長榮航空彩繪機夢幻嘉年華」活動,於11月29日下午2點至12月1日晚間9點,在台北松菸文創大街酷萌開展,邀請民眾一同踏入長榮航空✕三麗鷗的夢幻世界,體驗無限的歡樂與奇妙冒險。

日期:2024-11-22

台股

以息養股是我的底氣!鴻海、崑鼎、神基...40歲數學老師這樣賺,「5大配置」攻守兼備:明年股息120萬

存股的堅持,以息養股的底氣!先前提過要長期投資,需要面臨許多心理考驗,像是穿隧效應、FOMO心態、損失趨避心態...樣樣都是大敵。有的人本業收入金流強勁,或者有過人心理素質,在股市崩盤時也可以不斷投入買進,但有些人就是沒辦法做到。資優生可以參加奧林匹克競賽,普通學生能夠把講義做完就很棒了,對學習沒興趣的只要不被當掉就是最大的鼓勵,投資也要選擇適合自己的方式。(編按:以下為Ryan爸爸近期操作分享)

日期:2024-11-22

@中小企業數位共好專區

運用AI和加入電商平台 攻略水晶蝦營業額增三成

國內外觀賞水晶蝦市場需求龐大,但專門經營水晶蝦的店家卻相對稀少。為了推廣水晶蝦,攻略水晶蝦負責人曾羿文於五年前創立了攻略水晶蝦,成為少見的水晶蝦專賣店。他致力於透過研究、改良和量化的方式,降低門檻,讓更多人輕鬆入門。今年,他加入數位共好計畫,借助AI工具和電商平台的支持,拓展推廣管道,不僅讓經營更加多元,營業額也因此成長近三成。

日期:2024-11-22

ETF

0050、台積電(2330)...歐印 vs. 分批買進哪個好?平均報酬差2.7倍!達人兩變數模擬:一表看all in勝率更高的理由!

關於報酬順序風險,在先前熊市市場是給年輕人的禮物一文中,指出此風險所帶來的影響,並不是單純如市面上所說的風險,反而是加速累積資產的機會。而在這此篇文章,我將進一步說明,投資人最常用的兩種投資方法:單筆一次性買進和定期定額分批買進,與報酬順序風險之間的關係,並且試著讓你理解,為何單筆投入買進,會是一個克服此風險的較佳方式。

日期:2024-11-22

傳產

皇家可口(7791) 掛興櫃!曠世奇派年銷千萬支、一支雪糕背後擴產計...如何創年營收22億、熱賣30年?

編按:南僑投控子公司皇家可口(7791)將在11/26登錄興櫃,目前股本7億元,前10月營收23.31 億元,毛利率36.9%,稅前盈餘4.16 億元,稅後純益3.49億元,每股純益4.99 元總經理高長慶在上市前業績發表會中表示,明年仍有雙位數成長,如果物價上漲真的受不了了,也會來做調整、維持高毛利率,不過他認為,未來物價不會像之前波動這麼大。南僑集團關係企業皇家可口成立於1986年,擁有杜老爺系列冰品、卡比索皇家俄羅斯冰淇淋,以及南僑讚岐急凍熟麵多品牌,成立30多年,冰品營收仍不斷增長,它究竟有何長紅祕訣?(原文刊載於2024/4/30,更新時間為2024/11/21)

日期:2024-11-21

政治社會

勞動部霸凌公務員,北分署長謝宜容喊沒要辭職「直接兩大過免職」!賴清德道歉:全盤檢討不讓同仁再創傷

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,行政院長卓榮泰週三(11/20)傍晚緊急召開記者會鞠躬致歉,總統賴清德晚間也在臉書、line致歉。賴清德表示,要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。理解許多公務有處理上的急迫性,但也希望主管們,都能藉由這次事件,痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度,而造成同仁身心靈的創傷。早前在下午4點左右,中央社透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容,她回覆「我沒有要辭職」。不過,勞動部20日晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。

日期:2024-11-20

台股

AI助攻精子檢測,1分鐘內秀結果!邦睿生技從顯微鏡下找商機,檢測設備獲FDA認證...全球53個國家都在用

「我印象很深刻,跟檢驗科的醫師聊天時,我問說『檢驗科最複雜的是什麼』?」邦睿生技董事長徐振騰談起創業緣起,回憶起一段過往,「對方說『就是精子檢測』,就算是資深專家,一天最多也只能看八組(精子檢體)。」

日期:2024-11-20

政治社會

勞動部員工輕生,分署長謝宜容「出於善意」?上任不到2年81人離退...呂秋遠酸:勞動部是保護職場霸凌的好夥伴

一份無關痛癢的勞動部霸凌調查報告,讓人看得不知所云、義憤填膺。「謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因...但謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當,以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管不敢反映意見,下情無法上達。」「北分署同仁的離開(離世),主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大,又缺乏足夠資源協助。」哦?是這樣嗎?

日期:2024-11-20