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部屬最新與熱門精選文章

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職場

劉宗聖帶人帶心 榮膺3年最佳CEO

38歲時就當上寶來投信總經理的劉宗聖,不但連3年拿下《亞洲資產管理》雜誌頒發年度最佳CEO獎,還曾被集團內部譽為最年輕的「空降師」。

日期:2010-08-19

職場

細節管理 管出工安大危機

六輕的兩把火,燒出了台塑集團工安危機,也燒出台塑的管理問題,總裁王文淵重視細節管理,連公文的字體、字級都要發公文統一規定,但六輕工安卻出了這麼大的紕漏,讓百萬小股東不禁要問:王文淵的領導到底出了什麼問題?

日期:2010-08-12

情感關係

為孩子安排最精采的人生劇本

黃育仁不否認,自己的人生幾乎是爸爸黃茂雄一手「計畫好的」,他也一度抗拒這套父親擬好的宿命劇本。但經過脫稿演出之後,他卻回頭思索父親的安排,雖是劇本,但卻是絕妙好戲,一幕幕值得玩味的經典場面,蘊含飽滿人生智慧。

日期:2010-08-05

理財

分散布局與投資紀律是不敗鐵則

有基金教母之稱的宋文琪,曾是台灣共同基金界的女強人,在事業高峰時,懂得急流勇退,積極擁抱「最大的財富」——健康。訪談中,她除了分享人生體悟,也給基金投資人中肯專業的建議。

日期:2010-07-29

職場

長興化工設小內閣與少主齊成長

長興化工老董事長高英士花了整整十年時間,培養自己放洋的長子意願、也有足夠的能力接手經營,輔以專業理論,我們看到一個成功傳承的案例。

日期:2010-07-15

職場

算對,你就贏!

這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強,在必須團隊合作下,沒有數字力,你很難領導部屬。而且,你的薪水將大不如人!根據研究,數字力的高低,影響薪資差距超過30%。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財,對數字的敏感度與邏輯推理能力,都是成功的關鍵因素。好在,數字力不同於純數學得靠天生,後天訓練反而更重要。不必沮喪,現在就開始培養你的新職場競爭力。

日期:2010-06-24

職場

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境

富士康深圳廠在五個月之內發生十二宗員工跳樓事件,聞者心驚,集團老闆郭台銘頻頻巡訪廠區,除了祭出加薪二二%的政策,並且布下了天網、地網及無形網,全力防堵自殺事件再發生。郭台銘也為自殺事件四度出面鞠躬道歉,這是鴻海集團建廠以來所面臨的最嚴厲挑戰。

日期:2010-06-03

職場

劉奕成:四十歲後不再只為錢做事

被國泰金控內定為新生代最重要接班部隊之一的劉奕成,突然決定轉換跑道,轉任悠遊卡公司董事長;這位受到蔡宏圖、蔡鎮宇兄弟同時器重的明日之星掛冠求去,是國泰金的世代交替出了狀況?還是他自己的人生規畫?

日期:2010-05-27

職場

沒有人可以阻止 你當A咖

你是因為沒辦法出人頭地,才會用成就感、生存價值這些理由來閃躲的人嗎?勝間和代教你洞悉職場潛規則!了解職場上不能說的祕密,沒有人可以阻止你當A咖。

日期:2010-04-29

科技

中國太陽能 光熱教父傳奇

山東省德州市,神話射日的后羿生活的地方。今年,德州市拿下世界太陽能城市高峰會主辦權,準備在全球再生能源舞台發光發熱,巧合的是,也是因為太陽!這個人均所得只有台灣八分之一強的城市,再生能源利用的普及率讓綠能先進的歐洲也不禁汗顏。這背後的最重要一隻推手卻是一位石油鑽探機械工程師——黃鳴。

日期:2010-04-22