上個週末，是小女的音樂班成果發表會，寵愛孫女的爺爺及奶奶，自然也不會錯過這一季的發表會。在發表會順利結束之後，我們全家到附近的餐廳吃飯。由於這兩年我的爸媽又開始玩股票，所以免不了要問一些股票投資上的問題。只不過這次問的問題，實在是讓我有一點左右為難。
日期：2022-03-16
2年來，新冠肺炎疫情持續在各國延燒，長期觀察病毒株的變異，雖然傳染力仍非常強勁，但有逐漸輕症化、流感化的趨勢，因此許多國家紛紛採取與病毒共存的策略，一方面提高疫苗的施打率，一方面不再將清零當作防疫唯一目標。
日期：2022-03-15
Andy的外籍部屬向他提出申請，希望能調整上班時間，部屬問：＂May I change working hours, so I can miss the traffic both ways?＂Andy心想，想念交通，這是什麼理由啊！還懷疑自己是不是聽錯。沒聽錯，是＂miss the traffic＂，只是意思和他想的不一樣，不是「想念交通」。
日期：2022-03-11
311日本福島核災事件距今(2022)已11年，時任日本首相菅直人面臨海嘯所引發的福島第一核電廠災害後，將當時事件經過與決策過程，全數付梓出版《核災下的首相告白》。但時至今日，這場事故影響仍未見停歇；對台灣而言，我們不僅與日本鄰近，許多地理現象、人文、國情等更為相似，日本經驗具高度參考價值。屢屢面臨限電危機的台灣，能源政策究竟該怎麼前行？我們的電真的足夠嗎？
日期：2022-03-10
辨別新進員工究竟適不適合公司，透過試用期、大量培訓等常見的方式之外，這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法：每一位新進員工都能在入職兩週後，提出他們想要離開且不需解釋，甚至還能領到 5000 美元（約新台幣 13 萬 8000 元）的津貼，這是其創辦人兼執行長克里斯．榮齊歐（Chris Ronzio）在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職，能夠替他們留下真正關鍵的人才？
日期：2022-03-10
「未來，在元宇宙的世界裡，每個人只要戴上一副眼鏡，就可以進入另一個不同於現實的虛擬空間中⋯⋯」這很有可能是近期熱議的元宇宙議題未來的應用場景，但在這些設備的生產上，最重要的還是需要那一塊塊微小的晶片。
日期：2022-03-10
疫苗施打率提高，病毒威脅減輕，Omicron 引發的症狀似乎沒那麼嚴重，台灣等多國開始與病毒共存，但香港卻是完全不同的世界。2 月 28 日新增病例超過 5 萬人，一天死亡人數高達 172 人，等於每 10 萬人就有 2.32 人死亡，現在香港新冠病毒 (COVID-19) 死亡率全球最高。
日期：2022-03-09
「今天我宣布，美國瞄準了俄羅斯的經濟命脈。我們禁止所有俄羅斯石油、天然氣與能源進口。」美東時間3月8日上午，美國總統拜登宣布，對俄羅斯祭出新一波制裁，這次鎖定的，是俄羅斯經濟最倚重的能源出口。
日期：2022-03-09
俄羅斯侵略烏克蘭進入第14天，死傷人數持續攀升，國際社會嚴厲譴責制裁，民間企業也紛紛響應，美國食品業巨擘麥當勞、星巴克、可口可樂及百事可樂也相繼宣布，將暫停在俄羅斯的所有營運。
日期：2022-03-09
一張罰單照引爆網友怒火！從過去至今，檢舉魔人的「濫檢舉」問題遲遲未解，讓抱怨聲四起，直到一張罰單曝光，民眾的憤怒與立委的批評，才終於讓交通部正式公告部分條文修正草案。
日期：2022-03-08
