台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比，每年高達七五％的人拿甲等，而因考績丁等被免職，最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰，甚至也拿甲等。改革公務體系第一步，就是改革《公務人員考績法》。
日期：2016-09-29
說好的上班8小時，老闆硬凹上班不給加班費，規定一堆、扣薪幅度不合理，到底哪裡可以申訴？
日期：2015-02-11
日本許多會議雖套用腦力激盪、辯論、破冰等名詞，但無聊的會議還是無聊，沒用的會議還是沒用，想改善得先知道這些會議是怎麼白開了⋯⋯。
日期：2014-12-25
