美國電動車大廠特斯拉2日公布第3季交車數據後，因交車數未優於預期，股價反而下跌，但下一件大事讓投資人引頸企盼，即旗下無人計程車隊Robotaxi在加州時間10月10日（台灣時間10月11日）亮相。特斯拉原定在今年8月8日就要舉行Robotaxi原型車發表會，沒想到一延就兩個月，而就在發表會前夕，任職6年的特斯拉資訊長薩迪（Nagesh Saldi）卻突然離職，他是特斯拉德州和紐約資料中心負責人，該部門需要更多運算能力來訓練其神經網路，以進行自動駕駛和其他人工智慧工作，高層突然離職也引發外界諸多揣測。
日期：2024-10-06
屏東安泰醫院清晨7點多發生火警，已釀9人死亡，分別是8名不同樓層患者，還有1名失聯員工被尋獲也不治、99名患者後送至其他醫院，初步瞭解起火位置是在2樓動力中心的空壓機。安泰醫院榮譽院長、立委蘇清泉出面說明，已確認死亡病患分別在加護病房，10樓及11樓尋獲，都是臥病行動不便的長輩居多，火煙隨排煙管竄入其他樓，被濃煙嗆昏不治。而火警當時警消斷電救援，電梯無法使用，蘇清泉說，高樓層病患都是一個個抬下樓，疏散40多人，轉送輔英及屏榮等院。蘇清泉表示，發生這種事很痛苦，是否跟颱風有關要由火場鑑定專家釐清，安泰醫院會負完全責任，後續要賠償、責任險等，會負全部責任！消防專家林金宏表示，安泰醫院火警遇到颱風，搶救一定比較困難，可以事後再蒐集此次救災發生的一些特殊情境，做為未來參考。另外，依照資訊，無生命跡象病患分處不同樓層，以及有員工在火警時曾失聯等狀況判斷，需從防火區劃與應變機制做了解。
日期：2024-10-03
勞動基金運用局周二（10/1）公布整體勞動基金截至113年8月底止運用規模為6兆7,957億元，評價後收益數為8,871億元，收益率 14.25％，8月雖然有股災，但單月收益數仍為13.4億元。大家所關注的新制勞退基金收益數為5962.3億元，收益率14.08%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1272萬戶來估算，平均每位勞工分紅上看4.6萬元；勞保基金收益數則為1369.3億元，收益率15.41%。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總運用規模達7兆4205億元，收益率為14.32%。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2024-10-01
隨著大陸祭出寬鬆政策救市，帶動全球股市大漲。儘管台股9/27小跌36點，收在22822點，但本周仍大漲663點，周線連3紅。專家指出，台股近期漲幅過快，回檔是好事。值得注意的是，下周美國將公布五項重要經濟數據，此前，ISM公布8月製造業PMI遜於預期，導致台股重挫千點，下周若股市再度出現暴跌情況，反而成為投資人加碼布局的絕佳時機。
日期：2024-09-28
當單身獨居老人是普遍現象，如何保護養老財產?甚至保護遺產可以照自己的意思安排，是單身獨居必看的防詐攻略。
日期：2024-09-27
中信金(2891)將於10月11日召開臨時股東會，討論修訂資本額，從目前的2300億元新台幣，提高至3200億元。市場解讀成，中信金合併新光金(2888)敗北後，依然不減擴大版圖的野心。提高額定資本額是為了日後合併預做準備。
日期：2024-09-27
編按：想到投資，台灣人最耳熟能詳的就是股票，股票中最廣為人知的是，台灣之光台積電，不過除了台積電外，我們可能對其他公司或股票都一無所知，不只是對股票不熟，怎麼買賣或怎麼選擇（股票），都需要做大量的功課。這樣是不是就永遠無法開始投資了呢？投資0050超過20年，資產成長至少5倍！頂尖財金學者周冠男告訴你：不用做功課，「持續買進大盤指數型ETF」，就可以做到。「正確的投資方法，就是靠在指數的道路上耍廢。」周冠男教授從2003年0050掛牌就開始投資，20年來，他的投資致富之道就是：隨便買，不要賣；而自家名車瑪莎拉蒂掛著特別挑選的0050車牌號碼，更足以見證他的真愛。周冠男寓意深遠地微笑著說：「我選這個號碼來謝謝自己堅持長期投資，才能有底氣買這部車。」
日期：2024-09-25
(今周刊1449)Nike陷入成長停滯，大吃電商蜜果之後，暈頭轉向忘了自己是誰。adidas還在努力擺脫「肯爺泥淖」，2023財年吞下30年來首次年度虧損。兩位老大哥的困頓，啟動運動鞋市場洗牌大戰！被揶揄「醜怪鞋」的HOKA掀起厚底浪潮，「鞋底有洞」的瑞士品牌On搶進高端跑者，資深老將ASICS從聯名系列包抄潮流族群。市值新天王正在崛起，重力拉動台灣代工廠敏感神經。
日期：2024-09-25
台灣2025年就要步入超高齡社會，屆時台灣將有逾半人口，都是45歲以上的中高齡族群，這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化，許多企業面臨缺工潮，另一方面，卻缺乏招募中高齡求職者的經驗，更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等，這些都是各界對職場中高年級生的偏見，更讓不少企業主誤以為，中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議，在招募中高齡就業者的同時，也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA，在2020年開始大量招募中高齡就業者，同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後，台灣IKEA的中高齡員工留任率，已經提高到6成之上，比去年提升了近30%。
日期：2024-09-23
