中國解放軍甫結束軍演，總統賴清德繼上周四（5/23）視導陸戰六六旅後，周二（5/28）接續進行端節勗勉，前往花蓮視導陸軍混砲營、海軍海鋒機動第四中隊、空軍第五戰術混合聯隊，以慰勞國軍官兵。賴總統視察完各單位展示戰力，肯定官兵敏銳地完成各項操演，展現出國軍專業和高昂士氣。賴總統除肯定國軍花蓮部隊先前辛苦為花蓮地震救災，也表示已聽取聯隊飛行員說明對共機擾台的因應作為，以及戰機裝備性能，強調「保家衛國沒有假期」，正因為有國軍弟兄姊妹堅守崗位，國人才能安心過節。
日期：2024-05-28
隨著國際對於跨區移動的需求提升，機場也從過往單點對單點的功能，逐漸發展出中轉需求，有些城市更因為得天獨厚的地理位置優勢，使得國際旅客轉機量不斷攀升，進而帶動機場軟硬提設施持續提升，促使該地區從城市機場邁向機場城市，而香港便是在亞太區長年扮演獨領風騷的代表國際機場之一。
日期：2024-05-28
誰讓InTel沉睡？這兩天外媒報導InTel股價今年慘跌36%，分析Intel慘敗的致命原因。2023年最後一個交易日，Intel收盤50.25美元，到5月24日收盤30.72美元，今年以來股價下跌38.87%，而tsmc Adr在相同時間從104漲到160美元，漲幅53.85%，如果再對照Nvidia大漲127%，在Ai帶領的全球半導體產業奔騰中，Intel單獨向後退，問題當然不單純。
日期：2024-05-28
過去一年，黃仁勳帶著世界往前跑！黃仁勳再度來台，整個資本市場又再掀起一陣旋風！去年的這個時候，黃仁勳到台大為應屆畢業生致詞，前一天，他到饒河街逛夜市，手上提著麻花捲，這個畫面瘋傳全台灣，黃仁勳要同學用力奔跑，不要用走的，不要成為被獵食者...
日期：2024-05-28
如果你剛畢業，即將邁入社會成為新鮮人，這本書或許可以快速讓你變成理財小資；如果你自認為是理財小白，這本書可能也會幫你找到如何成為理財小資的答案；如果你毫無頭緒不知道未來該怎麼走，書中會提供立刻可以執行的理財心法和工具。我並非少年股神，也不是優秀的企業家，只是一名普通的護理師。在畢業不到三年後的24 歲，我是如何成功存下人生的第一桶金100 萬元呢？
日期：2024-05-27
台股熱潮一波波，連帶投資市場熱度高。觀察今年以來台股零股交易情況，擁有穩定高息配息的群益台灣精選高息ETF(00919)可以說最受小資族青睞，今年來零股交易日均量142.1萬股最具人氣，勝過台積電、鴻海、長榮、緯創，成為台股小資最佳人氣王。週一(5/27)00919以25.68元開出，盤中一度到26.03元，最後收在25.90元、漲幅1.41%。觀察00919近4季配息金額，分別為0.54元、0.54元、0.55元、0.66元，呈現階梯式步步高態勢，且次次填息與抗跌跟漲，也符合存股族期待，但現在買在25.x元會不會太高？
日期：2024-05-27
昨日(5/22)提醒大家，輝達財報過後機器人族群要小心，因為過去輝達財報公布後均成為市場的『出貨日』均呈現開高走低→昨日文章『AI產品全面噴出，但明天你必須小心，輝達財報前後慣性你不可以不知道！』而雖然加權指數仍然收紅，但僅是因為台積電（2330）、鴻海（2317）、聯發科（2454）這些權重大佬仍持續上漲。台積電1元相當於加權指數8點，雖加權指數上漲55點，扣除了台積電的漲幅，台積電上漲11元相當於88點，指數今日其實是下跌的。
日期：2024-05-27
台灣最大電子票證公司悠遊卡2020年跨足電子支付推出悠遊付，即使早已稱霸電票市場，但在電支市場面對街口支付、一卡通和後來居上的全支付，在競爭激烈的紅海中，要如何走出自己的路？
日期：2024-05-27
AI教父、輝達執行長黃仁勳再訪台，準備啟動「台灣周」行程，其競爭對手AMD執行長蘇姿丰也將在COMPUTEX開講，預期又會在台灣掀起一陣AI旋風。520後賴清德政府與內閣就任，財經團隊立刻提出五大信賴產業及花東振興等經濟措施，並以守穩經濟成長率3.5%為目標。本周，主計總處將發布最新經濟預測，是否能符合賴清德新政府的目標？1、AI旋風再起！輝達黃仁勳、AMD蘇姿丰紛紛來台2、主計總處公布經濟預測 能穩守3.5%成長率嗎？3、國會改革5法硬闖關 台灣民主進程受關注
日期：2024-05-27
IC設計龍頭聯發科（2454）股價在周一（27日）再創新高，盤中一度站上1310元漲停價，市值也一度突破2兆台幣！累計2024年以來，聯發科股價已經大漲逾三成。在27日舉行的聯發科股東會上，小股東提問踴躍，有一位股東表示自己是206元買進，至今一張都沒有賣，手中持股賺了達到「八位數」（1000萬台幣以上）。這位男性股東想知道，5G及AI是過去五年的聯發科成長動能，如果要再抱股十年，AI及車用是否能確保公司成長動能。也有代表荷蘭退休基金的外國法人以中文提問，聯發科身為頂尖半導體廠商，如何提高公司主管中的女性佔比及女性員工佔比，促進員工多元性。
日期：2024-05-27
