台灣服務業十分仰賴工作游牧族，兼職、臨時員工，或專案性質的非典型工作者，服務現場，他們把關品質也建立口碑。然而，如何降低這群人才的流動率，始終是門課題。
日期：2016-12-15
六年級的Ａ小姐，今年正式邁入「四十五歲大關」，孩子升上國中，身為公司中堅幹部的她，工作與收入也慢慢步上軌道。儘管理財態度並不積極，但靠著規律存款，她與先生累積了一筆六位數的積蓄。
日期：2016-12-15
許多主管將事情交辦給部屬時，經常得不到讓你最滿意的答案，問題可能不在於任務的難易度，而是有沒有抓對部屬的心。
日期：2016-12-08
每年年底，理財大戶可先檢視、確認當年度海外所得額度，搞懂常見的申報迷思、及時做好配置，報稅時才不會大失血。
日期：2016-12-01
嚴重的歧視逐漸從社會表層被驅除，但人類本質的歧視心理並沒有消失。這樣的心理被視為無傷大雅的歧視─或者該說是小小負面標記？─找到突破口，從那裡橫溢而出，造就了特定族群飽受嘲諷的狀況。
日期：2016-11-29
當台灣８成交易還在用現金，瑞典現金只占GDP的2％，金融科技成為明星；當台灣砸錢補助創新，瑞典建立開放有機的生態圈，催生矽谷外最強獨角獸工廠；當台灣還在為Uber舉棋不定，瑞典早就建立公平環境，讓所有業者競爭創新；當台灣抱怨市場太小，瑞典人勇於嘗試新科技，成為新科技實驗場，與矽谷PK。人口只有台灣一半的瑞典，是怎麼做到的？《今周刊》與三立電視台合作，深入瑞典社會各階層，找到答案。
日期：2016-11-24
十一月的一場論壇，安謀副總裁弗格森現身，這是矽智財龍頭被購併後首場在台活動，他接受《今周刊》專訪時透露，安謀資金充裕，將在人才、軟體、購併上有所動作。
日期：2016-11-24
用二氧化碳取代石油，生產出塑料新產品，把「荒謬的點子」成功商業化，「科思創」是這個革命性製程的最大推手，《今周刊》獨家披露其創新祕訣。
日期：2016-11-17
