在營運衝刺的關鍵時刻，momo宣布一項高層人事異動案，將於6月迎來新任總經理－台灣大哥大資深副總暨商務長谷元宏。為什麼找上沒有電商背景的谷元宏？台灣大和momo究竟希望創造出什麼樣的集團整合綜效呢？
日期：2019-05-17
中華郵政園區招標案的風波越演越烈，因這起事件而被拔官的中華郵政總經理陳憲着今（16）日下午首度出面受訪，對於整個招標期程做出完整說明，更直指這件事就是「政治力介力」，對於交通部長林佳龍向行政院長蘇貞昌報告有不適任之處，陳憲着則說，如果自己多方面不適任的話，他怎麼還能當總經理4年，這樣豈不是他的長官也督導考核不實。
日期：2019-05-16
我在英特爾與麥肯錫學到的經驗，就是從一開始就要很透明地跟大家講公司的實際情況。讓大家有相同的資訊與目標，知道怎麼一起努力往前走，然後我們就都有 Delivered on Promise，這才是關鍵，福利、願景這些事情，只能騙一次、騙一年，公司還是要忠實呈現現況，以及一直進步。
日期：2019-05-16
罹癌不可怕，怕的是沒有力行好的習慣，只會坐等奇蹟！罹患肝癌不放棄，走過10年抗癌的艱辛路程，始終抱持樂觀態度正能量，充滿活力與健康的台北醫學大學公共衛生暨營養學院教授韓柏檉，分享自己抗癌三件大事情，就是心、動、吃的調整，以及最令人好奇的是他力行的「抗癌餐盤」食譜，其中每天必吃的除了薑黃飯之外，還有特別配方的蔬果汁。
日期：2019-05-16
在各界關注PChome與中華郵政物流園區爭議的同時，許多人也發現，此次參與競標的名單中有PChome、蝦皮和神腦，卻沒有過去也相當強調物流重要性，並且一直積極競逐台灣第一電商地位的momo。為什麼這個PChome給予極高評價的標案，momo卻不感興趣？
日期：2019-05-16
這兩天高雄市長韓國瑜拋出一個議題，若是自己當選明年總統，仍會在高雄上班，雖然他沒有說出「遷都」這兩個字，但是長期南北發展失衡，遷都一直是個討論中的解方。
日期：2019-05-15
日本漲薪有限，許多年輕員工處在低薪狀態，加上升遷機會少，決定早早離開職場。企業想要留住人才，就必須讓員工發揮所長、實現理想，看得到職涯未來的發展前景。
日期：2019-05-15
亞歷山大是個家庭幸福美滿的中年人，一次與孩子同學的父親的交談，讓他回憶起年少時在童軍營隊發生的悲慘遭遇，原來那時帶領童軍的中年神父貝爾納．培耶納曾經帶他去暗房，並且猥褻了他，而且這樣的情況還不只一次……
日期：2019-05-14
