衛福部今天預告健保法施行細則部分條文修正草案，自12月23日起廢止健保停復保。停復保制度為何、以後旅外國人健保資格怎麼算、在海外能否用健保，中央社帶您一次看。
日期：2024-11-23
台灣已步入高齡化的社會，預估在2025年即將步入超高齡社會。政府為了保障國人的老年生活，制定勞保退休金制度，但許多人對於勞保退休金資格與申請方式不是很了解？甚至連退休金要月領還是一次領都不知道哪個比較好？若你有以上疑惑就看過來，本篇將替大家詳解勞保退休金計算方式，讓你找到最適合的退休金申請方式！
日期：2024-10-01
兄妹倆父母雙亡後相依為命，哥哥突發心肌梗塞死亡，卻因沒有配偶子女等直系親屬，只有1個妹妹，由於屬於未受撫養的旁系血親，因此勞保局只給了妹妹10個月的喪葬給付，原本可領到30個月的遺屬津貼（死亡給付一次領）卻全數充公。類似案例層出不窮，大家覺得合理嗎？
日期：2024-09-26
(今周刊1446)一紙最高法院的裁定公文，統一了過去各法院的分歧見解，但也在過去一年多，意外引發一場擴及地方法院、壽險公司，乃至於一般民眾的「保單被解約」亂象。究竟，這場保險風暴所為何來？當「你的保單不再是你的保單」時，保戶又該如何自救？
日期：2024-09-04
因應老年化社會來臨，今年7月，立法院三讀通過《勞動基準法》修正案，勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，也就是達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示，此次條文的修正，代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持，具有正面意義。不過，不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理，如同「多領一筆退休金」。對此，勞動部澄清，「退休和資遣」是不同制度，如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡，則應該依現行退休規定辦理；也就是說，勞資雙方未能協商合意延後退休年齡，就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工，勞動部指出有3大好處，除了可繼續參加勞保外，年資累計無上限，加上年金給付有展延機制，每延1年給付金額提高4%，最多可增加20%。
日期：2024-08-15
進入7月下旬，根據勞動部勞保局網站資料，有15筆補助、津貼待發，包括「國民年金保險老年基本保證年金」、「勞保年金給付」、「勞退月退休金（首發案）」、「國民年金保險老年年金給付」，別忘了去刷簿子。其中，最多人領的就是勞保年金了，根據統計，今年4月勞保年金請領人數達184.6萬人，核付總金額為344.8億，平均每人可領到1萬8678元，將於7月30日入帳。
日期：2024-07-19
勞保怎麼請領、勞保局核付流程又是如何，而你知道只要加保天數往前或往後微調1~2天，就可多算1個月年資，退休金自然也連帶增加嗎？同時，扣趴數也有眉角要注意，勞保達人不藏私全公開，一次幫千萬勞工打好基礎。
日期：2024-06-23
自有勞工退休金制度以來，仍不少人把「勞工退休金」與「勞保老年給付」搞混，以為是一筆錢，其實兩者是不一樣的制度，既不會互相影響也沒有替代性，勞工只要符合請領條件，未來退休時兩筆都可以同時申請。
日期：2024-06-16
勞保年金的計算公式有2項攸關領取金額的多寡，一是平均月投保薪資、二是年資。萬一勞工失業，中斷勞保年資，未來老年年金恐大幅縮水。因此，如果遇到中年失業、又還未到領勞保老年給付的退休年齡，有些失業勞工會改繳國民年金，也有些人轉為自營工作者，透過職業工會續繳勞保。
日期：2024-06-06
準退休族注意！勞保離職退保前記得確認建康狀況，專家以親身經歷表示，只要在請領老年給付前認定為永久失能，就能額外多領1筆失能給付，等於包含勞保年金在內，退休後就有2筆養老金。但提醒若順序弄錯，老年給付比失能給付早請領，因勞保效力已失效，就無法再申請失能給付。以投保薪資上限4.58萬元計算，若失能符合第1等級標準，可領183萬元，若確認為職災造成還可加乘50%，提醒辛苦一輩子的勞工們，別讓自己應得的274.8萬元飛了。
日期：2024-05-26
