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全球股市

輝達超車微軟成「地表市值王」,下一步看5兆美元!百億美元活水加持:股價向上有2成空間起跳

晶片廠商輝達 (NVIDIA) 週二 (18 日)股價勢如破竹,一路登頂升至每股 135.58 美元歷史新高紀錄,市值達到 3.34 兆美元,超車微軟(今周刊編按:3.32兆),躋身成為全球市值第一大上市公司。本月較早時,輝達市值首次達到 3 兆美元,並超過了蘋果(今周刊編按:3.39兆),不到短短半個月,輝達再度締造佳績。

日期:2024-06-19

政治社會

環球晶美國廠區上周遭駭客勒索,FBI介入調查!董座徐秀蘭在股東會親自說明 五天以來如何讓全球客戶都放心

全球第三大、台灣最大的矽晶圓生產商環球晶圓(6488),上周驚傳美國廠區的伺服器遭駭客入侵及勒索。公司馬上向聯邦調查局(FBI)報案,並由FBI及第三方資安專家調查駭客入侵的路徑。環球晶經過過去五天的內部清查,確定ERP等重要系統及資料未受損害,受影響的美國廠區絕大部分預定周二(18日)恢復出貨。惟受到這次勒索攻擊事件影響,原定本月出貨的部分產品,會延到7月才認列。

日期:2024-06-18

理財

00878、00919、00713...小資媽媽零股穩穩存2年,月月加薪3萬多:她曝致勝5心法「張數是關鍵」

想分享這個主題,主要還是因為私訊曾收到過...某A:「哇~瑞奇媽股息好多,但我不知道怎麼開始存股」、某B:「資金有限,感覺存股離我遙遠」。所以我想分享當初我的存股方法,讓開始起步的寶寶們可以一起打造股息現金流,儲存自己的底氣。

日期:2024-06-18

ETF

00713、00915、00919…最強高息ETF是它!報酬率近3成勝大盤,同天除息比填息力「快速累張數」

高息ETF股利政策陸續出爐,00915(凱基優選高股息30)6/17公告調高配息至0.72元,00713(元大台灣高息低波)更以1.5元一舉成配息王,由於2檔不僅年化配息率超過10%,且今年以來報酬率都超過1成,00915更近28%,被封為最強高息ETF,除同步於6/19除息,6/18為參與除息的最後買進日,配息預計7月15日入帳。

日期:2024-06-18

ETF

7檔ETF迎除息!績效最強00915拉高配息至0.72元、年化配息率逾10%...00936該留?「1關鍵」眾人喊賣

週二(6/18)開始一路到6月底,上演ETF除息秀!除了台股高股息ETF之外,多檔債券ETF也加入行列;其中高息ETF由台新臺灣永續高息中小(00936)打頭陣,接著為00915、00918、00713、00929、00919、00907。多檔債券ETF陸續除息,像是元大10年IG醫療債、元大AAA至A公司債、復華彭博非投等債、中信投資級公司債、國泰A級科技債、中信ESG投資級債等。其中,台新投信旗下2檔ETF將於週二(6/18)除息,分別為00942B及00936,6/17皆為最後買進日,00936本次每單位配息金額為0.25元,優於前次的0.16元,以14日收盤價19.63元計算,年化配息率高達15.3%、以17日收盤價19.86元計算,現金殖利率約為1.25%此外,今年來績效最強的高息ETF凱基優選高股息 30(00915) 6月配息期後公告出爐,每股配息金額大幅調高至 0.72 元,以17日收盤價28.12元計算,單次配息率約為2.56%,年化配息率超過10%。

日期:2024-06-17

籌碼精選雙週報

【黃豐凱】20240616籌碼精選雙週報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2024-06-16

健康

還在藥妝店隨便買止痛藥解決你的頭痛?小心愈吃愈痛,中風找上門!專家:「4關鍵」避免慢性偏頭痛纏身

有位高齡90歲的老先生因為長年頭痛的困擾,特地從金門來到台北榮總就醫。輪到他看診時,他拖著行李箱緩緩地走進診間,行進中伴隨著玻璃瓶互相撞擊的清脆聲響。問診過程中,當我詢問他服用什麼止痛藥,他便把行李箱打開,裡面竟然有24瓶感冒糖漿。原來,這位老先生因為經常頭痛不舒服,每天都服用感冒糖漿,已經長達4、50年了。

日期:2024-06-14

ETF

00881今年股價17⭢24元「輝達概念股最高ETF」還會再漲?達人看好衝50元,1個理由「還不到高點」

台積電最近突破900塊創歷史新高,也帶動台股跟著衝新高,突破22000點。累計台積電今年以來大漲54%,帶動台股上漲23%。

日期:2024-06-14

職場

擁抱多元、平等與共融(DEI)價值觀 勤業眾信友善職場2.0計畫 助跨世代人才永續發展

勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境,讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制,宣布推動「友善職場2.0」計畫,藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀,重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練,並實施有感加薪等措施,持續優化員工旅程(Employee Journey),打造出跨世代企業的卓越工作體驗。

日期:2024-06-13

政治社會

轉型模範〉預防、篩檢串接醫療 全人照護讓住院量降7.6% 花蓮偏鄉怎做到「健康加值」

(今周刊1434)一個全台面積最大、只有九家診所,醫療資源不均的東部偏鄉,如何靠著醫院、衛生所和鄉民協力,翻轉部落健康,開創全新照護模式?

日期:2024-06-12