立法院長韓國瑜上任後整頓立法院人事，在揮刀調換總務處長後，也趁休會調整人事異動，而名單在近日出爐，一口氣調動多達50人，包括立法院參事、法制局長及公報處長等都在列，堪稱立法院人事調動幅度最大的一次。立法院人士指出，主要是今年太多人退休只好趁休會調動，韓國瑜都是要求各處提報人選升任，並沒有特殊考量而整頓人事，盼人才各就各位迎接新會期。
日期：2024-08-14
民眾黨主席柯文哲遭爆總統選舉政治獻金申報不實爭議，風波愈演愈烈，檢調考量攸關公共利益，今（14日）主動分「他」字案，並前往搜索位於台玻大樓內的柯文哲辦公室、木可公司，並約談會計師端木正到案說明。稍早，民眾黨表示，今召開中央委員會後，時任競選總幹事黃珊珊主動請辭中央委員黨職，另黃珊珊、時任競總財務長李文宗、端木正也將移送中評會處理。
日期：2024-08-14
奧運盛會畫下句點，其實在奧運前夕，泳協一度被爆出國手遴選疑雲，近期又有年輕選手質疑遴選不公。二○一七年《國體法》修正後，為什麼單項協會的改革仍難落實？
日期：2024-08-14
台灣咖啡市場進入戰國時代，老品牌伯朗也站在轉型的岔路口，而扛起大旗的，竟是生面孔金車三代二千金。初生之犢不畏虎，看她如何布局全客層大計。
日期：2024-08-14
(今周刊1443)2025年，能源轉型4大目標驗收在即，非核將成真，減煤、增氣、展綠卻陷入瓶頸，當缺電與減碳焦慮雙雙襲來，「返核」聲浪再起，台灣能源政策該走向何方，又得付出哪些代價？這是政府、企業到個人都必須務實思考的問題，你我終究得權衡利弊，做出取捨。
日期：2024-08-14
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
大數設計負責人何守怡認為，室內設計師的任務，除了畫圖、案場監工外，須勤與業主溝通、成為業主與工班間的「翻譯」，還須做好預算分配，順利完成業主對家的夢想藍圖。
日期：2024-08-09
台灣IC設計新創光程研創（Artilux）今年以一篇研究，刊登於國際知名學術期刊《自然》（Nature）上。過往《自然》入選之重大技術突破，大多經由數個研究機構通力合作達成，不過光程研創竟以一己之力、獲得《自然》之青睞，究竟這間成立十年的新創有何本事？
日期：2024-08-09
「企業轉型」是每個以永續發展為目標的公司都會面臨的議題，最主要是為了應對市場變化、技術進步或內部需求等因素，而從原有的商業模式、組織結構或運營方式等層面，進行根本性的改變和調整；且在轉型的過程當中，有些落實永續的環節如：節能減碳、綠色轉型等，更是符合全球性趨勢發展的重要關鍵。如果你想更深入了解企業轉型應考量的層面有哪些，就讓本文來解密，帶你一同探究信義房屋成功實現綠色轉型的關鍵之道。
日期：2024-08-09
勤業眾信：GreenSpace蒐研氣候新興科技 四平台打造永續生態系①全球氣候科技智庫（GreenSpace Tech）②Alysia溫室氣體盤查③GPA淨零精算④DISCO數位永續管理
日期：2024-08-08
