不景氣中不被減薪裁員就不錯了，但為何林厚志可以在危機中趁勢而起？而在這波轉職潮中，林厚志又怎麼不為所動，靠著不跳槽來爭得更大的職場舞台？來看看他的「不跳槽升遷學」。
日期：2011-03-24
去年離開明基電通的業務悍將洪漢青，今年悄悄轉進燦坤擔任營運總經理，明年就要進入五十歲關卡，他為何選在此時跨業轉職？以「敢衝」聞名的他，又將怎麼幫燦坤攻城掠地？
日期：2011-03-24
台灣豪宅愈蓋愈多，物業管理業的人力需求也因此暴增。以前大樓管理員大都是年紀較長者，現在人力素質要求愈來愈高，曾有六年飯店業經驗的林純君，二度就業後轉戰物管業，擔任豪宅社區總幹事，找到職場的另一個春天。
日期：2011-03-24
怎麼跟老闆開口談加薪？這個公認敏感的話題，卻不曾困擾遠傳電信公關部協理兼發言人高治華。一頭浪漫長鬈髮的高治華，在媒體前露臉時總是一襲套裝打扮，展現女強人既知性又感性的專業形象。
日期：2011-01-06
2010年的景氣復甦炒熱2011年的加薪氣氛，但《今周刊》最新民調發現，台灣上班族的「薪」情依然很悶！不但有近六成的人兩年以上沒加薪，而且高達八成覺得薪水被低估，卻也不敢主動向老闆提加薪！如何跳脫這種窮忙的窘境，搭上加薪列車？你需要拿回自己的加薪主導權！
日期：2011-01-06
從中國今年來第六次及一個月來第三次調控速度觀察，升息當不遠，貨幣在升值更是清晰，中國民間消費力將大幅拉升，這是台股另一曾大喜悅。
日期：2010-12-16
沒有專職人員，只有四百多位退休專業經理人的五零七零企管顧問公司，靠著成員豐富的實務經驗以及積極態度，陸續在公部門與私人企業搶下訓練專案，不但證明自己寶刀未老，更為心靈帶來更大的滿足。
日期：2010-09-23
為了補上中國市場這最後一塊拼圖，又要規避中國《反壟斷法》的牽制，宏碁董事長王振堂用最聰明的方式「娶」了方正，併進宏碁最缺乏的中國ＰＣ銷售團隊。但堪稱美事一樁的「婚事」，宏碁卻不敢太過張揚，只因有兩個不能說的祕密。
日期：2010-08-12
