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職場

掌握求職要訣 新鮮人起薪躍登四十K

許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的,事實上,在企業求才若渴的今天,即使是毫無工作經驗的新人,亦能靠著學經歷與人格特質,爭取到好薪情,今年二十五歲的吳宗倫就是一例,他的經驗值得參考。

日期:2013-01-31

個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31

傳產

頁岩氣之父 探勘新能源十六年孤獨路

高齡九十四歲的喬治.米契,用他一生的經歷,告訴我們「一個人能有多大的力量」。他孤獨奮戰十六年,堅持到最後一刻,終於突破所有障礙,順利開採出頁岩氣,改變全世界。

日期:2013-01-24

國際總經

頁岩氣大解讀

改變全世界的能源新革命,正悄然而至……,有一天,油價將只剩下現在的一半?爭議的核電與當紅的綠能,都將黯然失色?通貨膨脹銷聲匿跡?美國重登製造業大國?這不是電影情節,而是你我正在面對的新世界。

日期:2013-01-24

金融

通路投資的附加價值

政府可嘗試發展國際通路補助專案,讓台灣產業可藉由國際通路布局進一步補強產品力。

日期:2013-01-17

台股

日圓貶值 五大受惠、三大受害族群出列

日圓續貶,對國內企業來說有利有弊。由於目前廠商已有匯率避險觀念,與供應商簽約時,會再簽訂外匯避險契約,未來交割將依固定匯率進行,因此對獲利實際影響,須視各廠商避險比率而定。投資人可從五大受惠族群中,鎖定低毛利率公司與匯率變化敏感度較高的個股。

日期:2013-01-03

職場

庫克的第一年成績單

庫克就任蘋果執行長大位迄今已滿16個月,在這段期間,蘋果推出新一代iPhone與iPad,股價也漲了43%。儘管還沒有擴張版圖、進入新產品類型(蘋果電視還不見蹤影),但由於庫克的冷靜、沉穩,蘋果已經呈現重大改變。在以執行長身分接受的一次討論範圍最廣的專訪中,庫克談到有人說他是「機器人」,還宣布蘋果的製造將重返美國。

日期:2012-12-13

房地產

聖誕禮物

智慧型手機熱賣,在於行動的便利,又結合上網後可連結龐大的資訊庫,構成無法抗拒的吸引力。趨勢擺明在那,賺這錢不需要承擔高風險,選電信股!

日期:2012-12-12

傳產

「品牌大調查」意義深遠

商務人士可說是社會的意見領袖,以他們作為對象的品牌調查,正是反映消費者偏好的領先指標,意義重大。

日期:2012-12-06

傳產

羅榮岳改革「阿瘦」 衝刺下個六十年

走過一甲子歲月的阿瘦皮鞋,成為第一個掛牌的國內本土鞋品牌,也是台灣規模最大的鞋集團。究竟身為阿瘦皮鞋創辦人羅水木的兒子、阿瘦皮鞋董事長羅榮岳,如何放膽改革,帶領六十歲的阿瘦走出新局?

日期:2012-12-06