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熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

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國際總經

未來世界會像極端變化的氣候

為了全力抗通膨,美國聯準會已經揭露未來兩次的升息路徑,未來世界經濟的變化,像極端氣候般,波動會加大,企業也將面臨物競天擇的考驗。

日期:2022-06-22

保險

運營告急 投資接連失利、高層相繼離去 重押它賠掉6年百億獲利 三商美邦人壽挺得住強升息?

二○一八年的國巨、二○年的元大反一…,一場場投資失利,讓原本體質尚可的三商美邦,猶如溫水煮青蛙般地慢慢走向絕境;今年六月底大限前,它能懸崖勒馬、撐住度過難關嗎?

日期:2022-06-22

科技

連虧六年的賠錢貨 獲歐洲車用軟體獨角獸垂青 技術免費開源 凌華意外收穫自駕先機

工業電腦廠尋求附加價值,凌華併購軟體公司試圖殺出血路,六年裡繳足學費,熬過股東質疑、耐心等待市場變化,終於見到來自汽車市場的曙光。

日期:2022-06-22

台股

網家股價腰斬、獲利太少,被批高層酬金過高…詹宏志:今年若沒法改善,就把我的薪資變成0

網路家庭(8044)22日舉辦股東會,董事長詹宏志在營業報告書之後,用近一小時說明近期營運狀況。詹宏志坦承,網家近兩年繳出很不理想的經營成績,獲利太少,投資者缺乏信心,導致股價也很低迷,接下來網家將進行多項改造,同時更宣示,如果今年沒辦法讓集團獲利改善,「我會將把我的薪資變成0、執行長薪資變為2分之1」。

日期:2022-06-22

國際總經

高盛因他急修預測市場對鮑爾信任度再打折扣 華爾街「聯準會傳聲筒」事件解密

台北時間六月十六日凌晨,美國聯準會升息三碼,此決策完全吻合兩天前《華爾街日報》報導中的揣測,也讓聯準會被質疑利用「傳聲筒」為市場打預防針。於是,對於聯準會官方發言的可信度,市場又一次打了個大問號。

日期:2022-06-22

職場

上班沒打卡、公司責任制...老闆扣薪水的理由百百種 別焦慮,你的「日常」足以讓老闆把錢吐回來

你有沒有這種困惑,為什麼上班一定要打卡?準時上班然後把工作都處理完,為什麼一定要這麼制式化規定?又或者,如果上班或加班忘了打卡,公司依此扣我薪水是可以的嗎?

日期:2022-06-21

職場

百貨櫃姐常常在櫃位哭泣…老闆可以用員工情緒管控不佳為由資遣解僱嗎?

「程小姐說她被主管職場霸凌,但公司調查結果並無此事,為避免與同事再有衝突,幫她調到附近距離約二百公尺的百貨專櫃,她又說無法配合排班,加上她情緒管控不佳,工作期間常常在櫃位哭泣,也讓鄰近專櫃人員不滿,造成百貨公司管理困擾。程小姐長期不配合公司行政程序及政策,難道不能資遣請她離開嗎?」

日期:2022-06-21

聰明理財

股市跌跌不休,「散戶對股票的興趣開始消退」…在投資人最艱難的時刻,這5大族群正吸引關注!

美國經濟自2021年12月以來發生了很多事情。美國10年期債券利率已經上漲了近100多個基點,整整一個百分點,因為聯準會已正式開始提高官方短期利率,以及目前各國的高通膨水準,這都給股票估值帶來了阻力。

日期:2022-06-20

傳產

大同人事再掀變動!陳榮泉淡出經營核心,東森新媒體黃寶慧接任

大同公司人事再起動盪!昨(15)日大同公告指出,競殿董事競展投資法人代表改派,原董事陳榮泉遭撤換,改派為現任東森新媒體控股執行董事黃寶慧。原先浮上檯面的核心成員陳榮泉,意外淡出大同,引起外界關注。

日期:2022-06-16

政治社會

工業用電不反映成本 傳產龍頭呼籲回歸市場機制 電價凍漲 為何恐讓台塑吞破百億損失?

2022.06.29編按更新:經濟部6/27宣布,電價費率審議臨時會決定,將針對高壓及特高壓的產業用電大戶,調漲其電價15%。台塑集團一開始即表態反對政府凍漲政策,如果純粹站在「利己」的立場,政府不漲電價,企業的營運成本將被壓低,為什麼作為台灣第一大用電與碳排大戶的台塑集團要支持電價調漲?一切要從王永慶當年「萬事不求人」布局說起......

日期:2022-06-15