在全球經濟崩盤的陰影下，各企業紛紛以衰退為由，大幅降低現金股利配發。而全國電子卻有能力、且願意配發三．二元的現金股息，名列上千家上市櫃公司前三名，他們是怎麼做到的？
日期：2009-04-02
麗寶機構董事長吳寶田，在台灣房市一片低迷氣氛中接任台北市建商公會理事長，更打算將明年的推案量上推至四五四億元，這些都將考驗他在風雨中能否掌穩營建業的能力。
日期：2008-09-25
FAST 50名單出爐，到底誰是去年度的營收成長王？誰又是獲利躍進王？中小尺寸面板驅動ＩＣ小天王奕力、與特殊型ＤＲＡＭ設計新秀力積，分別坐上了寶座。由此證明他們的跳躍式成長，確實成功扮演了台灣科技產業的活水角色。
日期：2008-07-17
因緣際會，成為大同林家長媳，接下宛如一攤死水的老牌企業，在男尊女卑的豪門家族中，慣於忍耐的林郭文艷，面對小叔林鎮弘結合市場派挑戰經營權，對外她維持一貫的沉默姿態，但私底下她已動之以情、誘之以利，爭取到元大馬家這個有力盟友。
日期：2008-03-27
只要一進家門，林郭文艷面對先生和婆婆，像是馬上換了臉一樣的變成一名辛勤持家的小媳婦。但這樣的形象，在大同內部上下，沒有人看得到；她的強悍，讓人不敢不聽她的話，也讓「武則天」之類的負面標籤如影隨形地貼在她背後。
日期：2007-10-11
自六月下旬換了新東家後，我便忙著四處出差。一方面熟悉公司在亞太區域的業務，另方面也進一步深入了解這塊市場的近期變化，以致對（谷月涵看台灣）專欄有心無力，前後正好八期，足足停擺兩個月的時間。對《今周刊》的朋友造成不便，還請多多包涵。
日期：2006-08-24
從油田、麵粉廠工人到全球前五大直銷業者的總裁，白手起家的天獅集團創辦人李金元靠著過人的膽識及「能捨」、「創新」，闖過一關又一關，他的成功或許帶有幾分運氣，但絕對有其獨樹一幟的風格。
日期：2006-07-27
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
