這幾年勞工意識的抬頭，再加上多起僱傭之訴的發生，其實讓企業開始不敢明目張膽的讓員工直接走人，因此KPI的用法及設定，會是一個攻防的重點。
日期：2018-09-20
華碩繼去年下半年因應組織改革，數十名員工優離後，日前又爆出裁員消息，本月電競部門員工將進行2波人力精簡，可參與內部媒合或優離計畫。對此，華碩發言體系表示，主要是營運規劃下的人力調整，但對於該批資遣人數，則低調不願多做回應。
日期：2018-09-16
美國女鞋品牌Nine West來台設櫃23年，在百貨公司業績一直都名列前茅，但今年8月底即將撤出台灣，包括GRI集團旗下Nine West、easy spirit等七個鞋履及服飾品牌也將一同結束營業，而NINE WEST撤櫃恐將影響下半年百貨周年慶的女鞋業績達2成以上。
日期：2018-08-10
新聞：「林姓男子在旅行社擔任總監職務，3年前遭無預警解僱，他提出董事長指示他轉任其特別顧問，可免進公司。他主張幾乎每天到公司旁的星巴克待命及處理公事，解僱不合法。一審判林敗訴，但高等法院改判林勝訴，僱傭關係仍存在，並須支付林88萬元。」
日期：2018-07-31
日前曾傳出郭台銘下令一年內將裁員34萬人，如今再傳首波裁員行動已於6月底執行，原先鴻海在台灣的產線也因員工全數離職而關閉，9月的第二波裁員將再砍7000人。
日期：2018-07-27
今天的這個案例也是其中之一，光從題目上面來看答案一定是肯定的，但如果是肯定的答案，我是沒有必要分享這主題的，所以提醒各位看倌，勞動契約的終止有時是因為當事人『無意識的答應』，為什麼這麼說，各位待看就清楚了，我們開始今天的分享！
日期：2018-07-26
一直以來，我們會認為問題員工是很難處理的，以前只要付資遣費就沒有什麼問題，但現在勞工意識抬頭，企業付了資遣費結果還被告上法庭，是否真的就是請神容易送神難呢？今天的案例是我客戶公司員工問我的問題，原來是她的一位朋友公司發生的事情，我們來看看該如何的解決！
日期：2018-07-18
