在今天看見明天
熱門: etf推薦 退休金 00939 通膨 存股推薦

資遣最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:資遣共有507項結果
理財

他50歲被裁員在捷運打工,月掙沒2萬5,還送孩子給名師補習啟示:別把養老金全花在子女補習費

「教育會翻轉階級」的觀念深植人心,許多父母認為,只要小孩好好讀書,找到穩定工作,就能衣食無虞,因此,家長立意良善,覺得送小孩去補習是最好的投資,但這樣不僅增加小孩的課業壓力、壓縮睡眠時間,更多出一大筆支出。韓國投資之神John Lee是華爾街的基金經理人,獲利超過1兆韓元(約新台幣230億元),他指出,讓小孩去補習,是報酬率最低的投資,其實,翻轉貧窮的第一步,不是「好好讀書」,而是從改變「思維」開始!

日期:2022-10-27

台股

罕見!台積電總裁魏哲家鼓勵員工多休假,除了「這部門」…半導體景氣衰退?公司回應了

半導體產業經過3年大好時光之後,開始步入庫存調整期,連護國神山台積電也受到衝擊?傳出台積電總裁魏哲家週一(10/24)下午發出員工信指出,隨著後疫情時代,全球消費性電子進行庫存去化,鼓勵員工趁這段時間多休息,引發市場關注。

日期:2022-10-25

2022縣市長選舉

父親房門上一張獎狀是他心中的痛…當年辭律師為關廠工人義務辯護,時力宋國鼎為何參選苗栗縣長?

「我還記得,我爸的房間,一走進去,門口有張『模範勞工』獎狀,頒獎人署名:翁大銘(前華隆集團負責人)。小時候不懂,看著那張獎狀,只覺得父親是很棒的員工,獲得公司肯定,但當華隆營運開始走下坡,那張獎狀,慢慢變成一件非常諷刺的事情。」

日期:2022-10-11

職場

人資必看!執行PIP(績效改善計畫)時,你該注意的4個技術問題

「公司最近想對一位工作績效長期不佳,態度又差,不想配合改善的員工,啟動PIP計劃(Performance Improvement Plan),但因為過去公司從未真正啟動PIP,大部分都是協議資遣走人,但這次員工態度異常強硬,我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵,導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況,請問技術上要如何執行PIP?」

日期:2022-09-22

國際總經

影/你讓我過不下去,我也讓你沒辦法生活!他被解雇氣瘋了 開挖土機拆爛老闆3.2億豪宅

被公司解雇對許多人來說難以接受,在加拿大,一名建築工人就因此氣到開著挖土機,直接將前老闆價值890萬英鎊(折合新台幣約3.2億)的豪宅給拆了,而這幕也被旁邊的居民給拍下,震驚不已。

日期:2022-09-18

國際總經

通膨率直逼100%!阿根廷升息22碼至75%...民眾「不敢存錢」棄披索改用美元或以物易物

為了遏制惡性通脹,阿根廷在本周繼續暴力升息,將基準利率上調550個基點至75%,今年以來該央行已累計將利率提高3700個基點(37個百分點),卻陷入「沒人敢存錢」的窘境。阿根廷的暴力升息,可以印證美國為了對抗高達8.3%的通膨鷹式升息,不止美股重挫逾1200點,更進一步帶來骨牌效應──新興市場國家遭遇通膨慘案。

日期:2022-09-16

職場

歧視孕婦被罵爆...廖老大又開直播談「調職砍薪」:以後「直接處理」不當假好人!勞工局說…

「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工,降薪並調職改當清潔工或警衛,這樣的職場歧視言論引起社會譁然,勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視,已與員工私下和解。不過,廖老大昨(10)日深夜直播還原「歧視」真相,表示問題根本不在員工懷孕,而是她一直請假導致工作業務影響他人,大嘆以後遇到這問題,一律「留職停薪」別再做假好人,還不用付資遣費。但勞工局提醒,這樣的方式仍然不妥,只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」,就涉及了懷孕歧視。

日期:2022-09-11

職場

她每天早到遲退,被資遣後逼公司補付5年200萬加班費...只要有打卡就能算加班嗎?

「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班,但是就有部分員工不理會這個規定,未經核准就自主加班,事後再來吵加班費,公司一旦不給,員工就去檢舉,主管機關就上門勞檢,甚至離職員工也告上法院請求加班費,這樣合理嗎?」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。

日期:2022-09-07

國際總經

蘋果新聞網變身「壹蘋新聞網」!新老闆潘杰賢給「五不一絕對」:96%團隊9/1加入新公司

台灣蘋果新聞網交易案引發各界關切,台蘋的大量解僱將在明天生效,面對外界傳言,新買家、科技創業家潘杰賢今天(30日)親上火線說明,將堅守「不用品牌、不用網址、不接觸個資、不使用資產、不介入新聞中立、絕對遵守法律」的「五不一絕對」原則,創辦全新的《壹蘋新聞網》,盼建立中立理性客觀、堅持爆料的關鍵媒體。

日期:2022-08-30