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管理

「經理人」與「員工」哪裡不同?提早了解才不會讓公司陷入困境

11/23台南政大書城-免費分享會?想當老闆的你,創業會碰到的法律問題,令你頭痛?陳全正與張媛筑律師擁有新創團隊多年輔導經驗,將系統性的帶你了解會遇上的陷阱與風險,一起跨越創業死亡之谷!

日期:2024-11-15

科技

進軍中國30年「科技巨頭」砍近半數員工!補償方案曝一票人羨慕「拿著資遣費旅行」…裁員早有預兆?

美國通訊巨擘思科(Cisco)今年2月就宣布裁員消息,計畫在全球裁員5%,作為全公司重組的一部分;今年8月又再度傳出裁員消息,如今已率先在中國開始展開執行,目前近300人已接獲通知。據了解,多位被裁員工證實這個傳聞,有匿名員工透露,思科提供的裁員補償十分「人性化」,賠償方案曝光讓不少人大嘆,「為何自己總遇不到這麼好的公司。」

日期:2024-09-24

傳產

50年傳產大廠倒閉!數百人上到一半才知失業…被控長年欠薪、超時加班「老員工颱風天趕來竟被解雇」

國內紡織大廠驚傳倒閉!據了解,廠址位於桃園市的紡織廠「大同染整」無預警宣布關廠,上百名員工上班到一半,才知道自己失業,員工們集結抗議公司違反勞動相關法令,目前市府表示,已收到公司函報大量解僱書,將協助勞工協商,針對部分違法也已裁罰。

日期:2024-09-11

傳產

中國老百姓都在過緊日子...鼎泰豐含淚撤14門市「台商食品業恐怕不太好」 老謝點名它:未來有待觀察

最近全台灣最熱門的新聞,除了是柯P用自己的名字買下林森南路上彭蔭剛的中國航運大樓商辦,另一個是在台灣經常要大排長龍排隊才吃得到的鼎泰豐,驚傳要關閉以北京為主的華北地區14個門店。追根究底,最直接的原因是:中國老百姓都在精打細算過緊日子。

日期:2024-08-27

生活消費

耕耘20年!鼎泰豐中國14門市全關了,這時撤出華北市場…800員工走人,資遣費加違約金得花這麼多

中國消費市場近年持續低迷,台灣餐飲品牌「鼎泰豐」將於今年10月31日撤出華北市場,陸續關閉北京、天津等14家門市,為鼎泰豐全球戰略布局的一次重大轉變。鼎泰豐指出,約有800名員工面臨資遣問題,將會按照年資給予資遣費。鼎泰豐台灣總部在官網表示,鼎泰豐在中國大陸北京、天津、青島、廈門、西安等城市分店,目前由北京恒泰豐餐飲有限公司經營,今因北京恒泰豐餐飲有限公司營業執照期限屆滿不再展延,故鼎泰豐提前終止品牌授權。鼎泰豐指出,上述城市共14家分店,將陸續於2024年10月31日前結束營業。總部已責請當地經營管理團隊,即日起妥善處理員工、顧客及供應商權益。

日期:2024-08-26

政治社會

苛扣薪水又逼員工「颱風天無薪上班」 大茗加盟店家慘了?總部下令停業卻挨轟:1分店也是同個老闆

「大茗本位製茶堂」岡山店遭前員工控訴,加盟主颱風天要求員工無薪上班,事後還無端苛扣薪資並資遣員工,雙方對話紀錄在網路上曝光後,引起不少輿論。大茗總公司接獲消息後,昨(8/14)天深夜緊急公告,立即終止與該店加盟的合約關係,並下令無限期停業。

日期:2024-08-15

職場

新北圖書館徵才27K,「須放棄雙重國籍」逾50人應徵!為何一堆人搶?內行曝真相:不靠這份薪水生活

新北市立圖書館總館與各分館招募臨時人員,不過徵才條件意外引起民眾討論。民眾發現,職缺開出月薪2萬7976元,但其中有項條件是若擁有雙重國籍,必須放棄;對此,新北市立圖書館回應,招募的臨時人員屬於廣義公務人員,因此是依據公務人員任用法來徵才。

日期:2024-05-14

稅制

退休金也要繳稅!勞保年金、勞退「只有這項免繳」…課稅門檻、3種稅額試算一次看

原以為在職期間才需要繳稅,殊不知退休後若退休金達到課稅門檻,也得要申報個人綜合所得稅!許多人不知道請領退休金也要繳稅,究竟要低於多少錢以下才能免稅呢?《今周刊》本篇就來試算給讀者看。

日期:2024-05-12

職場

全球3億職缺恐被AI取代!引進AI、解雇真人員工合法嗎?勞動律師:企業該注意4件事

隨著人工智慧(AI)的迅速發展,美國投資銀行高盛指出,未來全球預計將有3億個職缺被AI取代,勞動市場的面貌也將隨之改變。輝達執行長黃仁勳表示,AI不會導致失業,而是會使某些工作變得過時。這意味著企業在引進AI時,必須重新評估員工的角色和工作內容。當企業因業務性質變更,有減少勞工之必要時,依據勞動基準法第11條第4款,企業確實可以在踐行法定程序後,合法地預告勞工終止勞動契約。

日期:2024-05-02

傳產

花蓮翰品提前改建、9成員工近百人遭資遣…震後首樁大規模解僱,雲朗要怎麼做?親解安排兩條路

台灣4/3發生芮氏規模7.2強震,最靠近震央的花蓮縣,損失最慘重,雲朗觀光集團旗下翰品酒店花蓮宣布自4月3日起停業,提前進行重建計畫,已向花蓮縣政府提報大量解僱,預計將依法分兩批解僱86人。雲朗觀光集團周二(4/9)表示,集團將會優先詢問其意願,是否願意轉介至集團旗下的其他營運單位,對不續任的同仁,則妥善安排後續資遣方式。

日期:2024-04-09