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生活消費

電信三雄「價格戰」煙硝味濃 「499元吃到飽」將退場!5G、4G新月租低價方案一次看

還記得5年前電信業的「499吃到飽」之亂嗎?當時搶辦綁約的用戶,如今合約即將到期,中華電信、台灣大哥大、遠傳等電信業者摩拳擦掌祭出5G或4G低價吃到飽方案,要在新一波的續約潮搶客!

日期:2023-07-31

生活消費

好熱!9成勞工贊成「放高溫假」,7月熱傷害急診人次翻倍…有指引沒強制性能放假?勞動部回應了

今周刊編按:根據「哥白尼氣候變化服務中心」資料顯示,今年7月成為地球有史以來最炎熱的月份,超越了2019年7月所創下的紀錄。各國會為此放高溫假嗎?其實還不少類似假期,去年8月氣溫高達50度C的伊拉克宣布公務員暫停上班一天,今年7月伊朗也放了兩天高溫假,埃及政府也開始要求公務員居家上班。或者,信奉伊斯蘭教的國家在齋戒月期間,如沙烏地阿拉伯信徒們遵循著傳統的慣例,白晝進行齋戒睡覺,夜晚才去上班,不難看見半夜穆斯林婦女集中在博物館前蹓小孩。在信奉伊斯蘭教的國家,以沙烏地阿拉伯為例,在齋戒月時,人們秉持著宗教的慣例。白天,他們會進行齋戒,並且選擇在陰涼的室內休息睡覺,以避免炎炎夏日的高溫。在夜晚,他們前往工作和社交,這也成為一種社會上普遍的現象。可以在博物館前看到穆斯林婦女們集中在一起蹓小孩,享受著涼爽的夜晚,這種獨特的生活模式不僅符合宗教傳統,同時也有助於避免日間的高溫,為人們帶來舒適的生活環境。極端氣候讓全球陷入熱浪,據衛福部統計,七月至今熱傷害急診人次已達600人次,是去年同期1.6倍。勞動部雖訂有「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」,但指引沒有強制性,雇主落實機率低。此外,有調查指出高達9成勞工贊成放高溫假,對此,勞動部職安署長鄒子廉今受訪表示,高溫假在國外非常少見,連美國都未訂相關規範,將持續相關國內外資料。

日期:2023-07-21

理財

美國科技大廠都在做 Non-TIFRS損益意義為何? 輝達兩個EPS背後 是科技業搶人盤算

輝達發表二○二四財務年度第一季財報,優於預期的財務數字和突出的財務預測震驚市場,甚至創下單日股價飆漲二四%紀錄,受全球關注。而它公布的財報訊息,還有什麼重要細節?

日期:2023-05-31

理財

債多不愁的好公司

公司若對獲利前景充滿信心,預期有豐沛現金流支應每期固定融資費用,往往傾向採用債權融資;也因此,在考量是否投資特定公司時,可從該公司經營團隊所選擇的籌資工具加以思考。

日期:2023-05-17

科技

全年營收上看2000億元!台灣大如何擺脫補貼、吃到飽戰術,讓用戶退租率降至歷史新低?

台灣電信業在經過4G時代「499吃到飽之亂」後,開始各自擺出陣形,企圖在5G時代開啟新局。以台灣大哥大來說,就善用電信本業的「祖產」,加上大數據、資安保護的「天賦」,今年集團全年營收有機會挑戰2000億元關卡。

日期:2023-05-15

生活消費

5月新制懶人包/全跟荷包有關!「9項減稅優惠」一次看,新北飲料店也禁用一次性塑膠杯

即將送走4月,迎來嶄新的5月,其中有多項攸關荷包的新制準備上路,加上報稅季的到來,像是綜合所得稅就有10項的減稅紅包。《今周刊》整理完整的5月新制懶人包,讓讀者可以一次參考。

日期:2023-05-01

科技

超高速網路時代 中華電信光世代高大上飆網新體驗

人手多機迎接超高速網路時代來臨,根據國家通訊傳播委員會(NCC)統計,國內寬頻上網戶數今年可望突破650萬大關,線上觀賞影視節目、使用LINE等即時通軟體、收發E-mail、網路購物、網路社群互動、玩網路遊戲,無一不透過寬頻固網連線,換算全台灣每5人中就有1人有「一直上網」習慣,工欲善其事必先利其器,中華電信光世代固網提供全民高大上飆網新體驗,夠快、夠穩、夠專業成為脫穎而出、市占NO1的致勝關鍵。

日期:2023-04-20

傳產

樂天進軍電信業,竟連4年虧損拖累營運!外界都說他行事「魯莽」,CEO三木谷浩史這麼說…

樂天集團4年前進軍電信業,龐大投資吃掉電商和金融等其他業務的獲利。不過,會長三木谷浩史仍然很有信心,認為樂天生態圈擴大,乘數效果也會逐漸顯現。

日期:2023-04-13

國際總經

聯準會「暴力升息」衝擊第一排 尹錫悅緊急鬆綁打房令 首爾房價大跌逾兩成 韓國房產泡沫真相

韓國房地產只漲不跌的神話破滅,首爾帶著全國房價彎頭大跌,高達5.5%到8%的房貸利率,購屋族與銀行體系同步面臨硬著陸的威脅。

日期:2023-03-01

理財

60歲準備靠股市退休時,他從沒想過16年後會破產...2個退休帳戶啟示:退休金規劃絕對不能漏掉1事

作者為國際理財規畫師(CFP)與美國壽險規畫師(CLU)持證人。曾於美國大型金融公司工作數年,銷售成績亮眼,於一年內售出價值100萬美金的保險商品,榮獲百萬圓桌(Million Dollar Round Table)會員資格。 但他任職時,卻發現公司推薦給客戶的投資方案並非最好的策略,儘管一堆所謂的專家名嘴都推崇這些說法。這些建議使他愈發不自在,開始懷疑工作的意義,最後毅然決然離開高薪職位,自立門戶,以挑戰主流投資迷思為己任,致力解決客戶和自己的投資理財規畫疑慮。

日期:2023-02-03