打著取消兩稅合一大旗，股利所得稅改之路漸漸明朗，面臨政府、學界與資本市場的期待，「回歸初衷」將是排解歧見的最佳之道。
日期：2017-05-04
即將接任資誠所長的周建宏，有人說他是接班黑馬，但事實上，前所長薛明玲很早就鎖定他。在企業變化脈動愈來愈快的今天，周建宏又有哪些想法，能帶領資誠，迎戰新局？
日期：2017-04-27
新南向國際人才正夯，全球品牌管理協會正積極整合在台的東南亞學生，挖掘進軍東協印度潛在人才，替台灣企業提升新南向競爭力。
日期：2017-02-23
人口紅利、高經濟成長、大量中產階級家庭崛起……，隨著東南亞商機一一浮現，全球直接投資資金也開始簇擁。未來三年，一個新台幣破一百兆元的最新經濟體，將火熱爆發。這是台灣大企業、一百三十八萬家中小企業頭家，以及海外工作者都不可錯過的新淘金學！
日期：2017-02-23
低調神祕的考試院，掌握了公務員和專技人員的生殺大權，每年，考試院125億元辦國考，但荒謬的八股考題、雙盲的選才制度，讓用人機關總是所用非人。 「目前的國家考試，只是製造一群『考試機器』。」曾任考試委員與人事行政局副局長的歐育誠嚴厲抨擊。
日期：2017-02-16
更新時間：2019/12/12更新內容：立法院院會在12月10日通過《考試院組織法部分條文修正案》，考試委員將由現在的19人調整為7至9人，而考試委員及考試院正副院長的任期也從6年減為4年，初步估計，國家每年可因此變成節省約3000萬元人事經費。－－－－－（以下為原文）
日期：2017-02-16
全年稅收連三年超收，閣揆林全坦承將改革所得稅制，其實問題不止於此，兩稅合一存廢、營業稅稅率長年偏低等老問題，都該趁此機會一併解決。
日期：2017-01-19
當隨時、隨地、隨支付、隨通路、隨心所欲消費的「隨經濟」趨勢悄悄來臨，虛擬與實體的通路逐漸消失，牽動出上兆美元的「虛實整合」大商機，企業究竟該如何接招？
日期：2016-12-08
過去十多年，產業秩序變調，中國企業急起直追，面對全球化競爭，台灣企業要存活，學習跨國併購力，已刻不容緩。台達電併購挪威企業，是甩開對手，跨足歐美市場的重要開端，值得台灣企業借鏡。
日期：2015-12-10
